「労災認定において直行直帰の移動時間は労働時間に含まれないとの判断」記事へのコメント

ブラック企業に寄り添った判断

[renja (12958)]

仕事じゃなければ誰が好き好んで睡眠時間削ってまで出張しますか
そうしなきゃ無理な移動距離を組み込んだ仕事を割り振っておいて「移動時間は仕事じゃないよ」ってナンセンス
接待なんてまさに仕事なのにそれも仕事じゃないって？アホか
労基もアテにならんな

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ψアレゲな事を真面目にやることこそアレゲだと思う。

Re:

[Anonymous Coward]

> 「移動時間は仕事じゃないよ」ってナンセンス

移動中は仕事できないですよね？
このヒトの場合は営業職だからクルマを運転している間は営業活動は出来ません
営業してないんだから労働時間にはカウントできません

その代わり手当を出す．出張手当や通勤手当も同じ考え方です
だから移動中の事故には労災がおりるし，出張期間中は深夜労働などの手当はつきません

この考え方がベースになっているので
今回の件は両方とも労働時間にはカウントできないし
過労による労災申請は却下されたわけです

ここまで理解したうえで「ナンセンス」と言わないと
こいつ労働契約理解してないなって周りのヒトに誤解されますよ

Re:

[Anonymous Coward]

そもそも移動しなきゃ営業もできない＝仕事自体ができないだろカス。
移動時間＝営業の準備時間だろ。

準備は仕事じゃないとでも？ボケ。

Re:

[Anonymous Coward]

アルバイトとか、通勤手当を出しているところは一部でしょ。一般的に、通勤は労働とみなされていない。

むしろ通勤手当というのが不思議だよ。はるばる新幹線で通勤しているスゲー人もいるし。
職場の近くに住むだけで、ＱＯＬが改善されるぜ。

Re:

[Anonymous Coward]

いやいや，
人いきれのする都会の勤務地よりも自然豊かな郊外に住む，
あるいは
へき地の勤務地の近くよりも遠くても便利な都会に住む，
といったことで QOL が改善される人も居ますよ。

通勤時間を多く費やしてでも遠くに住むことの方が重要なケース。

上司や先輩から気楽に呼び出されてしまったり職場の連中とすぐに顔合わ
せてしまいそうな会社の近くに住むなんてまっぴらごめん。

Re:ブラック企業に寄り添った判断

[Anonymous Coward]

その気持ちは分かるけど、会社が「新幹線代まで出してやる」というのは微妙。。
さらに通勤時間が長いと、家を空けすぎて、家庭がやばいことになりませんか。

Re:

[Anonymous Coward]

上限額が決まってる会社が多くない？ それに、新幹線で1時間も東海道線で１時間も、家を空ける時間は変わらないかと。

Re:

[Anonymous Coward]

その一方で職場の近くに住んだ人については、何も手当がもえらえないのだから、変な話だよ。
そのほうが会社としては有り難いのに。

そもそも通勤手当を一切出さなくても、法的には何の規制もないのだから、そうしたほうがいいんじゃないかと。
歪んだインセンティブを与えるから、あえて非合理的な行動をとるようになってる。

Re:

[Anonymous Coward]

毎日2時間の無駄な通勤時間が減るだけでも本人にとっては素晴らしい事じゃないか。

Re:

[Anonymous Coward]

ではなく、会社にとってのメリットは何なのだろうと。
むしろ「会社の近くに住む人にのみ、住宅手当を支給する」ほうが、経営面からは合理的のような。
今は逆のインセンティブを与えてしまってる。