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仕事じゃなければ誰が好き好んで睡眠時間削ってまで出張しますかそうしなきゃ無理な移動距離を組み込んだ仕事を割り振っておいて「移動時間は仕事じゃないよ」ってナンセンス接待なんてまさに仕事なのにそれも仕事じゃないって?アホか労基もアテにならんな
> 「移動時間は仕事じゃないよ」ってナンセンス
移動中は仕事できないですよね?このヒトの場合は営業職だからクルマを運転している間は営業活動は出来ません営業してないんだから労働時間にはカウントできません
その代わり手当を出す.出張手当や通勤手当も同じ考え方ですだから移動中の事故には労災がおりるし,出張期間中は深夜労働などの手当はつきません
この考え方がベースになっているので今回の件は両方とも労働時間にはカウントできないし過労による労災申請は却下されたわけです
ここまで理解したうえで「ナンセンス」と言わないとこいつ労働契約理解してないなって周りのヒトに誤解されますよ
> その代わり手当を出す.出張手当や通勤手当も同じ考え方です> だから移動中の事故には労災がおりるし,出張期間中は深夜労働などの手当はつきません
あなたの組織では、そういうものかも知れませんが、その組織の外に出たら、そんな理屈は通用しません。
極度に狭い範囲の常識が、世間でも通用すると思ってると、いろいろとヒトに誤解されますよ。
別ACだけど
この考え方は労働関連法令や社会保障法令に基づいているので、別に会社組織の勝手ルールじゃないですよ
>極度に狭い範囲の常識が、世間でも通用すると思ってると、いろいろとヒトに誤解されますよ。
労務関係は基礎知識でも身につけておいた方が良いですよ。法令違反の就業規則を運用しているところは多々ありますが、それが正しいと思っているようならそれこそそんな理屈は通用しませんよ。
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UNIXはシンプルである。必要なのはそのシンプルさを理解する素質だけである -- Dennis Ritchie
ブラック企業に寄り添った判断 (スコア:5, すばらしい洞察)
仕事じゃなければ誰が好き好んで睡眠時間削ってまで出張しますか
そうしなきゃ無理な移動距離を組み込んだ仕事を割り振っておいて「移動時間は仕事じゃないよ」ってナンセンス
接待なんてまさに仕事なのにそれも仕事じゃないって?アホか
労基もアテにならんな
ψアレゲな事を真面目にやることこそアレゲだと思う。
Re: (スコア:2, 参考になる)
> 「移動時間は仕事じゃないよ」ってナンセンス
移動中は仕事できないですよね?
このヒトの場合は営業職だからクルマを運転している間は営業活動は出来ません
営業してないんだから労働時間にはカウントできません
その代わり手当を出す.出張手当や通勤手当も同じ考え方です
だから移動中の事故には労災がおりるし,出張期間中は深夜労働などの手当はつきません
この考え方がベースになっているので
今回の件は両方とも労働時間にはカウントできないし
過労による労災申請は却下されたわけです
ここまで理解したうえで「ナンセンス」と言わないと
こいつ労働契約理解してないなって周りのヒトに誤解されますよ
Re: (スコア:1)
> その代わり手当を出す.出張手当や通勤手当も同じ考え方です
> だから移動中の事故には労災がおりるし,出張期間中は深夜労働などの手当はつきません
あなたの組織では、そういうものかも知れませんが、その組織の外に出たら、そんな理屈は通用しません。
極度に狭い範囲の常識が、世間でも通用すると思ってると、いろいろとヒトに誤解されますよ。
Re:ブラック企業に寄り添った判断 (スコア:0)
別ACだけど
この考え方は労働関連法令や社会保障法令に基づいているので、別に会社組織の勝手ルールじゃないですよ
>極度に狭い範囲の常識が、世間でも通用すると思ってると、いろいろとヒトに誤解されますよ。
労務関係は基礎知識でも身につけておいた方が良いですよ。
法令違反の就業規則を運用しているところは多々ありますが、それが正しいと思っているようならそれこそそんな理屈は通用しませんよ。