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部門全体の人件費予算は従来のまま
ということは減った労働時間を補うために従業員数を増やしたわけではないのね。どういうからくりなんだろうか?元々無駄な時間があった?
アメリカにも名ばかり管理職という仕組みがあるのだろうか?
この件では少なくとも店長クラスが、上からの最低賃金上げる指示に対して、その分人件費予算総額を上げる要求ができないくらいには権限がないってこった。
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
従業員数 (スコア:3)
部門全体の人件費予算は従来のまま
ということは減った労働時間を補うために従業員数を増やしたわけではないのね。
どういうからくりなんだろうか?
元々無駄な時間があった?
Re: (スコア:0)
アメリカにも名ばかり管理職という仕組みがあるのだろうか?
Re:従業員数 (スコア:3, 興味深い)
この件では少なくとも店長クラスが、上からの最低賃金上げる指示に対して、その分人件費予算総額を上げる要求ができないくらいには権限がないってこった。