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としか思えないです
# というか、自分が知らないだけでもう日本のどこかにありそうだ
日本で既に発生しているのは、これより更に悪くて、「労働者の書類上の労働時間だけを減らして帳尻を合わせる」です。
現実には「事前準備の時間を労働時間にカウントしない」とか、「総務が調整と称して後から出勤簿の時間を改ざんする」とか、「取ってもいないはずの有給休暇が取ったことになっている」とか・・
日本のほとんどの企業はそうではないでしょうに。そしてそんな企業どの国にもあるでしょうに。穿った見方して「世界で自分達だけが不幸だー、日本で働く限り幸せにはなれないんだー」アピールバカみたいだからやめた方がいいよ。
ほとんどの企業がごまかしているね。俺は4社業界も職種も変えて転職してみたけど、どこも確信犯で無賃金労働を強制していた。業界最大手も当然含まれている。違法が当たり前で犯罪の自覚すらないし、役所も内部通報者を企業に通知して報復を促す始末。真面目にやるとめんどくさいし報われないからな、正直。
サンプルが4社て
一方、ごまかしてない企業のサンプルは0社だった。
うちはごまかしてないな
前の会社は残業代はやっただけ1分単位で出てたけど、それでもごまかしはあったな朝は早く来ても出ないとか徹夜勤務は朝方に勝手に3時間くらい休憩（仮眠）時間にされてたりとか（朝方に仮眠取るなら徹夜なんかするか）
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開いた括弧は必ず閉じる -- あるプログラマー
日本にもありそうな未来 (スコア:0)
としか思えないです
# というか、自分が知らないだけでもう日本のどこかにありそうだ
Re: (スコア:0)
日本で既に発生しているのは、これより更に悪くて、
「労働者の書類上の労働時間だけを減らして帳尻を合わせる」
です。
現実には「事前準備の時間を労働時間にカウントしない」とか、
「総務が調整と称して後から出勤簿の時間を改ざんする」とか、
「取ってもいないはずの有給休暇が取ったことになっている」とか・・
Re: (スコア:1)
日本のほとんどの企業はそうではないでしょうに。
そしてそんな企業どの国にもあるでしょうに。
穿った見方して「世界で自分達だけが不幸だー、日本で働く限り幸せにはなれないんだー」アピールバカみたいだからやめた方がいいよ。
Re: (スコア:0)
ほとんどの企業がごまかしているね。俺は4社業界も職種も変えて転職してみたけど、どこも確信犯で無賃金労働を強制していた。業界最大手も当然含まれている。違法が当たり前で犯罪の自覚すらないし、役所も内部通報者を企業に通知して報復を促す始末。真面目にやるとめんどくさいし報われないからな、正直。
Re: (スコア:0)
サンプルが4社て
Re: (スコア:0)
一方、ごまかしてない企業のサンプルは0社だった。
Re:日本にもありそうな未来 (スコア:2)
うちはごまかしてないな
Re: (スコア:0)
前の会社は残業代はやっただけ1分単位で出てたけど、それでもごまかしはあったな
朝は早く来ても出ないとか
徹夜勤務は朝方に勝手に3時間くらい休憩（仮眠）時間にされてたりとか（朝方に仮眠取るなら徹夜なんかするか）