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こういうのみると、エンジニアよりむしろ事務職員の採用条件にプログラミング経験が必要なんだと思います。運転免許よりこっちの方が重要。
しかし、横浜市もよくここに手を付ける気になったもの。公務員の定型業務の一部は、給料を払うために仕事を作ってるのをみんな知ってる。みんな無駄だと分かってはいても、指摘してはいけない聖域だと思ってた。
そうそう。職員は必要性は分かっていても、プログラミング素人だと、容易に低価格で実現できることと、複雑で高価なことの区別が付かないんだよね。だからシステム化が進まない。
そもそも「次の担当者が無能だった場合に備えて」複雑な業務はしない、あるいは効率化しない、ってのが役所の考え方だし。
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
事務職員の採用条件にプログラミング経験を (スコア:5, 興味深い)
こういうのみると、エンジニアよりむしろ事務職員の採用条件にプログラミング経験が必要なんだと思います。
運転免許よりこっちの方が重要。
しかし、横浜市もよくここに手を付ける気になったもの。
公務員の定型業務の一部は、給料を払うために仕事を作ってるのをみんな知ってる。
みんな無駄だと分かってはいても、指摘してはいけない聖域だと思ってた。
Re:事務職員の採用条件にプログラミング経験を (スコア:0)
そうそう。職員は必要性は分かっていても、プログラミング素人だと、
容易に低価格で実現できることと、複雑で高価なことの区別が付かないんだよね。
だからシステム化が進まない。
そもそも「次の担当者が無能だった場合に備えて」
複雑な業務はしない、あるいは効率化しない、ってのが役所の考え方だし。