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日経xTECHには別に詳報 [nikkeibp.co.jp]がありまして、有料記事だけど無料公開している部分でも若干詳しくわかる。
＞本来はWealth Managerの機能をベースに、ユーザー固有の機能を抽出すべきところ、＞野村の現行業務をベースに要件定義を実施したため、Wealth Managerの機能を有効に使えず、要件が増大したからだという。ジャパニーズSI案件あるある過ぎてもはや何の感慨も湧かない。
とは言え、通帳の改竄機能を付けろ、とかを反社的言動や行動をもって強要されたんじゃないかという後日談を知ってから、IBM vs スルガ銀行の報道を今になって見直すと、なかなか味わい深いもの(意味深)があるのもまた事実なわけで。
>ジャパニーズSI案件あるある過ぎてもはや何の感慨も湧かない。
うろ覚えだけど「SEは今夜も眠れない」あたりの本で、「専務の通達は全PCに即座に表示され、絶対に消せないようにしろ」みたいな要件があって、
「それどうやって実現すんの？PCにウイルスでも仕込んで制御を乗っ取るの？」ってしばし考え込んだ覚えが。
あれ、実現できたんかなあ．．．
画面が専務の通達だらけになって消せないもんだから、新しいPC買ってくれみたいな。
うちの勤務管理システム(内製)は出勤、退勤時間、残業時間0が固定です！サビ残はもう諦めてますが(その分ボーナスはガチ)、UIの設計するときに、そんなもの表示しても意味ないんじゃないですか？と言ったら、労基向けにどうしても必要と言われた。実装も超楽だったので、さくっと悪魔に魂を売ったボクを許して。
0が固定・・・
つまりこういうことですね。
出勤 00:00 ～ 退勤 00:00残業時間(24時間だけど)00:00
やべーな。
それ、より悪質だとして会社も貴方の上司も貴方も刑事罰を受けるのではないか?
公益通報者の保護 | 厚生労働省https://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/index.html [mhlw.go.jp]
本来の計画2011年1月～4月 要件定義2011年5月～2012年3月末 基本設計、詳細設計、開発、内部テスト2012年4月～2012年末 総合テスト2013年1月4日 本稼働
実状2011年6月 要件定義の再レビューを提案(IBM)2011年7月 要件の再レビューを実施2011年9月 要件定義が未完のまま設計・開発開始2012年8月 設計、開発、内部テストが未完のまま総合テスト開始 → 総合テスト中断、2013年1月の本稼働断念、緊急時対応計画（代替策）開始2012年9月 日本IBMに改善要求2012年11月 プロジェクトの中止、損害賠償訴訟
見切り発車が過ぎる。PM無能案件。
見切り発車決めた人と中止決めた人は同じ人物なんだろうか。3ヶ月程度だし人変わって無さそうだが、なかなかすごい決断だな。
日本IBMじゃなくて、官公庁案件やって
「天下りを受け入れてるSIerだったら」、
こうはならなかった感ある。
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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
日経xTECHの判定は「痛み分け」 (スコア:1)
日経xTECHには別に詳報 [nikkeibp.co.jp]がありまして、有料記事だけど無料公開している部分でも若干詳しくわかる。
Re:日経xTECHの判定は「痛み分け」 (スコア:1)
＞本来はWealth Managerの機能をベースに、ユーザー固有の機能を抽出すべきところ、
＞野村の現行業務をベースに要件定義を実施したため、Wealth Managerの機能を有効に使えず、要件が増大したからだという。
ジャパニーズSI案件あるある過ぎてもはや何の感慨も湧かない。
Re: (スコア:0)
とは言え、通帳の改竄機能を付けろ、とかを反社的言動や行動をもって強要されたんじゃないかという後日談を知ってから、
IBM vs スルガ銀行の報道を今になって見直すと、なかなか味わい深いもの(意味深)があるのもまた事実なわけで。
>ジャパニーズSI案件あるある過ぎてもはや何の感慨も湧かない。
Re: (スコア:0)
うろ覚えだけど「SEは今夜も眠れない」あたりの本で、
「専務の通達は全PCに即座に表示され、絶対に消せないようにしろ」
みたいな要件があって、
「それどうやって実現すんの？PCにウイルスでも仕込んで制御を乗っ取るの？」
ってしばし考え込んだ覚えが。
あれ、実現できたんかなあ．．．
Re: (スコア:0)
画面が専務の通達だらけになって消せないもんだから、新しいPC買ってくれみたいな。
Re: (スコア:0)
うちの勤務管理システム(内製)は出勤、退勤時間、残業時間0が固定です！
サビ残はもう諦めてますが(その分ボーナスはガチ)、
UIの設計するときに、そんなもの表示しても意味ないんじゃないですか？と言ったら、労基向けにどうしても必要と言われた。
実装も超楽だったので、さくっと悪魔に魂を売ったボクを許して。
Re: (スコア:0)
0が固定・・・
つまりこういうことですね。
出勤 00:00 ～ 退勤 00:00
残業時間(24時間だけど)00:00
やべーな。
Re: (スコア:0)
それ、より悪質だとして会社も貴方の上司も貴方も刑事罰を受けるのではないか?
公益通報者の保護 | 厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/index.html [mhlw.go.jp]
Re: (スコア:0)
本来の計画
2011年1月～4月 要件定義
2011年5月～2012年3月末 基本設計、詳細設計、開発、内部テスト
2012年4月～2012年末 総合テスト
2013年1月4日 本稼働
実状
2011年6月 要件定義の再レビューを提案(IBM)
2011年7月 要件の再レビューを実施
2011年9月 要件定義が未完のまま設計・開発開始
2012年8月 設計、開発、内部テストが未完のまま総合テスト開始 → 総合テスト中断、2013年1月の本稼働断念、緊急時対応計画（代替策）開始
2012年9月 日本IBMに改善要求
2012年11月 プロジェクトの中止、損害賠償訴訟
見切り発車が過ぎる。PM無能案件。
Re: (スコア:0)
見切り発車決めた人と中止決めた人は同じ人物なんだろうか。
3ヶ月程度だし人変わって無さそうだが、なかなかすごい決断だな。
Re: (スコア:0)
日本IBMじゃなくて、官公庁案件やって
「天下りを受け入れてるSIerだったら」、
こうはならなかった感ある。