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非正規と言っても、高給取りの満足度が高い非正規と、3K/6Kとか言われる低賃金で満足度が低い非正規と二極化しているのを無視しているからこういった結果になる。非正規を所得階層別に結果を分類すれば違った結果が見えてくるだろう。
非正規労働の正規化って、法的には「今の待遇のまま、定年まで働く権利をやろう」という話なんだよね。期間の定めのない雇用になるだけ。もう正規/非正規で統計を取るのを、やめたほうがいいと思う。
＞非正規労働の正規化って、法的には「今の待遇のまま、定年まで働く権利をやろう」という話なんだよね。同一労働同一賃金の原則からすると，それが成立するには無期雇用(正規)の労働者にも昇進等の無いクラスが必要になるような気が．
＞もう正規/非正規で統計を取るのを、やめたほうがいいと思う。第一感では同感だったのですが，ちょっと考えたところ当分は存続せざるを得ない，という見解に至りました．同一労働同一賃金が実現すれば，確かにそんな分類は無意味になります．しかしその動きはまだ始まったばかりなので，現状どこまで近づいているかをチェックしなければならないし，「正当な理由」でつけられるであろう差が妥当かを確認する必要もあります．# 本当に必要な統計は，有期/無期の別と規定労働時間による分類，それと単価をリンクさせたものだと思う
＞無期雇用(正規)の労働者にも昇進等の無いクラスエリア正社員と呼ばれるのがそれじゃないかな。そうじゃない人たちについては、学歴選抜をパスしてきた人たちだから、最初から入社の入り口が別だという。
それいったら正社員も玉石混交
だからこそブラック企業の正社員と、非正規労働者の中でマシなのとを比較しても全くの無意味ってことでしょ。
おまけに名ばかり管理職とか、セブンイレブン店長みたいな名ばかり経営者なんかも、ゴロゴロいるというのに。
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計算機科学者とは、壊れていないものを修理する人々のことである
玉石混交 (スコア:1)
非正規と言っても、高給取りの満足度が高い非正規と、3K/6Kとか言われる低賃金で満足度が低い非正規と二極化しているのを無視しているからこういった結果になる。非正規を所得階層別に結果を分類すれば違った結果が見えてくるだろう。
Re: (スコア:0)
非正規労働の正規化って、法的には「今の待遇のまま、定年まで働く権利をやろう」という話なんだよね。
期間の定めのない雇用になるだけ。
もう正規/非正規で統計を取るのを、やめたほうがいいと思う。
Re: (スコア:0)
＞非正規労働の正規化って、法的には「今の待遇のまま、定年まで働く権利をやろう」という話なんだよね。
同一労働同一賃金の原則からすると，それが成立するには無期雇用(正規)の労働者にも昇進等の無いクラスが必要になるような気が．
＞もう正規/非正規で統計を取るのを、やめたほうがいいと思う。
第一感では同感だったのですが，ちょっと考えたところ当分は存続せざるを得ない，という見解に至りました．
同一労働同一賃金が実現すれば，確かにそんな分類は無意味になります．
しかしその動きはまだ始まったばかりなので，現状どこまで近づいているかをチェックしなければならないし，
「正当な理由」でつけられるであろう差が妥当かを確認する必要もあります．
# 本当に必要な統計は，有期/無期の別と規定労働時間による分類，それと単価をリンクさせたものだと思う
Re: (スコア:0)
＞無期雇用(正規)の労働者にも昇進等の無いクラス
エリア正社員と呼ばれるのがそれじゃないかな。
そうじゃない人たちについては、学歴選抜をパスしてきた人たちだから、最初から入社の入り口が別だという。
Re: (スコア:0)
それいったら正社員も玉石混交
Re: (スコア:0)
だからこそブラック企業の正社員と、非正規労働者の中でマシなのとを比較しても全くの無意味ってことでしょ。
おまけに名ばかり管理職とか、セブンイレブン店長みたいな名ばかり経営者なんかも、ゴロゴロいるというのに。