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退職金の存在社食などの福利厚生トータルで比較したら天地の差
もともと「満足度」という主観的なものさしでの評価。期待値が低いところであったらそこそこの処遇で満足と答えてしまう可能性はある。"同一労働同一賃金であるべきだ"というのが本当に浸透してきたら、「満足度」っていうのは下がってくるのではないかな？「〜べきなのに実態はそうなっていない」というのはそれ自体が不満になるでしょうし。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
忘れていないか？ (スコア:1)
退職金の存在
社食などの福利厚生
トータルで比較したら天地の差
Re:忘れていないか？ (スコア:0)
もともと「満足度」という主観的なものさしでの評価。期待値が低いところであったらそこそこの処遇で満足と答えてしまう可能性はある。"同一労働同一賃金であるべきだ"というのが本当に浸透してきたら、「満足度」っていうのは下がってくるのではないかな？
「〜べきなのに実態はそうなっていない」というのはそれ自体が不満になるでしょうし。