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普通に考えれば廃炉作業ってのはやりたくない事でそれを押し付けてるという構図に見えるが、一方採用に際しては合理的な根拠のない差別は禁止だからな。法的根拠がなくなったならむしろ「活用」しないと不当な差別に当たる。「特定技能」在留資格を作って差別の合理性がなくなったんだからそりゃ平等に雇用しないと。
「外国の方にそんな事はさせられない」「将来国際問題になるかも」「我々が片付けなきゃいけない問題だ」これ全部合理性に欠く差別。似たような話が博士が普通の仕事に就けないみたいな話でよく聞いたでしょう。
そうだと思わない人間は労働法とかを分かってないんじゃないかと不安になる。この手の質問をされて「特に差を設けることはない」以外の答えはあり得ない。というわけで当たり前のニュースでした。まぁ在留資格拡大自体改めて議論するきっかけになるかもしれないが。
言われてみりゃそうだな。傭兵や外人部隊みたいなもんか。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
差別だからな (スコア:0)
普通に考えれば廃炉作業ってのはやりたくない事でそれを押し付けてるという構図に見えるが、
一方採用に際しては合理的な根拠のない差別は禁止だからな。
法的根拠がなくなったならむしろ「活用」しないと不当な差別に当たる。
「特定技能」在留資格を作って差別の合理性がなくなったんだからそりゃ平等に雇用しないと。
「外国の方にそんな事はさせられない」「将来国際問題になるかも」「我々が片付けなきゃいけない問題だ」これ全部合理性に欠く差別。
似たような話が博士が普通の仕事に就けないみたいな話でよく聞いたでしょう。
そうだと思わない人間は労働法とかを分かってないんじゃないかと不安になる。
この手の質問をされて「特に差を設けることはない」以外の答えはあり得ない。
というわけで当たり前のニュースでした。
まぁ在留資格拡大自体改めて議論するきっかけになるかもしれないが。
Re:差別だからな (スコア:1)
言われてみりゃそうだな。傭兵や外人部隊みたいなもんか。