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タバコにせよ車にせよ子供にせよ、金がかかる嗜好品は敬遠されはじめてる時代だし。それを必要とする場所・生活の人以外には需要はなかろう。
ただ合計特殊出生率は2005年くらいから微増してる [cao.go.jp]んだよね。最近の事情に理由を求めるのは無理がある。しかし今後じりじり増えたとして人工子宮でもできない限り第二次ベビーブーム並みの2以上を目指すのは難しいと思う。
団塊が保身に走って団塊ジュニアを切り捨てたから就職氷河期を引き起こしたその結果第三次ベビーブームは来なかった
伝統を捨てるリベラルな行動を保身と呼ぶとはまともに勉強しているのか?
横レスだけど、そっちこそ保身の意味を調べた方がいいんじゃない?
団塊が保身で団塊ジュニアを切り捨てた事実がないから、団塊世代の自由主義を保身と呼んでいると解釈して書いた。就職氷河期に企業の人事を決定していたのは団塊世代より上の年代だから。
なんか団塊世代と団塊ジュニア世代の定義が世間と違う人と話しているっぽいな。
団塊世代の自由主義って言っても企業の人事だけではないのだが。例えば選挙で投票したのは団塊と焼け跡世代でしょ。あとまあ三十代くらいまでなら間に合う気もするので団塊が人事権を握る頃でも間に合ったんじゃないかなー。まあ死んだ子の年を数えるようなことはやめてもっと現実的なことを考えたほうがいい気もするけども。
団塊ジュニアは1971年から1974年生まれ。団塊世代は1947年から1949年生まれ。
団塊ジュニアの就職氷河期に該当するのは1993年から1996年。新卒採用が当たり前の時代だから。この時代の団塊世代の年齢は46〜50歳。採用枠を決める人事部長や役員や社長の年齢としては当時として若過ぎ。
政府批判をしたい連中が枠を広げて主張している言葉を鵜呑みにしない方が良い。
やっぱ戦中・戦前世代はクズばっかだなとこう言いたいわけですねもっと戦争で死ねばよかったのにとも言いたいわけですね
どこから戦中戦前批判が湧いてきたんです?もっと論理的に考えないと馬鹿にされますよ。
>やっぱ戦中・戦前世代はクズばっかだなとこう言いたいわけですね
クズは戦後の学生運動世代だよ復興世代にあえて言うとしたら団塊の躾に失敗した事くらいだな
数が多いから気づきにくいが団塊世代って少子化にした第一世代なんだよニューファミリーとかほざいて団地カギっ子を輩出したそれより前は子供3、4人は珍しくなかった
社長や役員になれなくても組合を操るって手があって、組合が雇用の維持が最優先とごねたからだろう?当時から45歳以上対象とかのリストラができていれば日本は違ってた
は?組合は組合員の合意で意見が決まるのであって組合の一部が煽って合意形成する外国とは違うんですが。45歳以上のリストラができていれば違っていたって、どこからその根拠なき自信が出てくるんです?リストラをするにも終身雇用制廃止という政策転換と、国民の雇用不安増大というマイナス心理がどのように作用するかの考察もなく、偏った考えばかりしている事に気付けないとこんな言葉が出てくるんでしょうね。
45歳以上のリストラ、ねえ、、、
30位で子供作ると、一番金の掛かる頃、ここでリストラされちゃ、それ見た世代がもっと子供作らなくなるけど、それでいい?
現在富士通がやってんじゃなかったっけ?
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一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
そりゃ (スコア:0)
タバコにせよ車にせよ子供にせよ、金がかかる嗜好品は敬遠されはじめてる時代だし。
それを必要とする場所・生活の人以外には需要はなかろう。
Re: (スコア:0)
ただ合計特殊出生率は2005年くらいから微増してる [cao.go.jp]んだよね。
最近の事情に理由を求めるのは無理がある。
しかし今後じりじり増えたとして人工子宮でもできない限り第二次ベビーブーム並みの2以上を目指すのは難しいと思う。
Re: (スコア:-1)
団塊が保身に走って団塊ジュニアを切り捨てたから就職氷河期を引き起こした
その結果第三次ベビーブームは来なかった
Re: (スコア:0)
伝統を捨てるリベラルな行動を保身と呼ぶとはまともに勉強しているのか?
Re: (スコア:0)
横レスだけど、そっちこそ保身の意味を調べた方がいいんじゃない?
Re:そりゃ (スコア:0)
団塊が保身で団塊ジュニアを切り捨てた事実がないから、団塊世代の自由主義を保身と呼んでいると解釈して書いた。
就職氷河期に企業の人事を決定していたのは団塊世代より上の年代だから。
Re: (スコア:0)
なんか団塊世代と団塊ジュニア世代の定義が世間と違う人と話しているっぽいな。
Re: (スコア:0)
団塊世代の自由主義って言っても企業の人事だけではないのだが。
例えば選挙で投票したのは団塊と焼け跡世代でしょ。
あとまあ三十代くらいまでなら間に合う気もするので団塊が人事権を握る頃でも間に合ったんじゃないかなー。
まあ死んだ子の年を数えるようなことはやめてもっと現実的なことを考えたほうがいい気もするけども。
Re: (スコア:0)
団塊ジュニアは1971年から1974年生まれ。
団塊世代は1947年から1949年生まれ。
団塊ジュニアの就職氷河期に該当するのは1993年から1996年。
新卒採用が当たり前の時代だから。
この時代の団塊世代の年齢は46〜50歳。
採用枠を決める人事部長や役員や社長の年齢としては当時として若過ぎ。
政府批判をしたい連中が枠を広げて主張している言葉を鵜呑みにしない方が良い。
Re: (スコア:0)
やっぱ戦中・戦前世代はクズばっかだなとこう言いたいわけですね
もっと戦争で死ねばよかったのにとも言いたいわけですね
Re: (スコア:0)
どこから戦中戦前批判が湧いてきたんです?
もっと論理的に考えないと馬鹿にされますよ。
Re: (スコア:0)
>やっぱ戦中・戦前世代はクズばっかだなとこう言いたいわけですね
クズは戦後の学生運動世代だよ
復興世代にあえて言うとしたら団塊の躾に失敗した事くらいだな
数が多いから気づきにくいが
団塊世代って少子化にした第一世代なんだよ
ニューファミリーとかほざいて団地カギっ子を輩出した
それより前は子供3、4人は珍しくなかった
Re: (スコア:0)
社長や役員になれなくても組合を操るって手があって、組合が雇用の維持が最優先とごねたからだろう?
当時から45歳以上対象とかのリストラができていれば日本は違ってた
Re: (スコア:0)
は?組合は組合員の合意で意見が決まるのであって組合の一部が煽って合意形成する外国とは違うんですが。
45歳以上のリストラができていれば違っていたって、どこからその根拠なき自信が出てくるんです?
リストラをするにも終身雇用制廃止という政策転換と、国民の雇用不安増大というマイナス心理がどのように作用するかの考察もなく、偏った考えばかりしている事に気付けないとこんな言葉が出てくるんでしょうね。
Re:そりゃ (スコア:1)
45歳以上のリストラ、ねえ、、、
30位で子供作ると、一番金の掛かる頃、ここでリストラされちゃ、
それ見た世代がもっと子供作らなくなるけど、それでいい?
Re: (スコア:0)
現在富士通がやってんじゃなかったっけ?