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少子化なんて、オイルショックの頃にはわかっていた話だよね。 私の記憶では「600こちら情報部」で解説されていた記憶もあるし、学研の小学生向けの本でも取り上げられていた。 少子化が問題だと思うなら、残業が当たり前みたいな働き方と地方の低賃金を早急に改善するべき。あと、子育てしている世帯への経済的支援は増やすべき。 特に保育所の費用は問題だよな。福祉だといって中堅層は重くして、低所得層と高所得層は負担が低い（高所得になっても負担金は、そんな増えないので収入に対する負担率は低くなる）。 子育てって、生き物相手なんだけど、この
× 残業が当たり前みたいな働き方〇 サービス残業が当たり前みたいな働き方
いまでも田舎の中小企業は「既婚女性は家事があるから定時上がりで男性はサービス残業」ってのが当たり前のようにまかり通っているし営業職は内勤の倍の給料（基本給＋歩合）だが内勤者は給料の増える余地がないというところも多いまあ営業職は休み返上したことを自慢するように洗脳されてる人が多いけどな
コンプラによって実際にサービス残業を一掃してみたら、賃金は最低賃金になりましたとさ、って話のような。パートタイマーはサービス残業しないしね。
蓋を開けてみたら、そもそもの生産性が低かったのですよ。
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
こうなることはわかっていたはず (スコア:5, 参考になる)
少子化なんて、オイルショックの頃にはわかっていた話だよね。
私の記憶では「600こちら情報部」で解説されていた記憶もあるし、学研の小学生向けの本でも取り上げられていた。
少子化が問題だと思うなら、残業が当たり前みたいな働き方と地方の低賃金を早急に改善するべき。あと、子育てしている世帯への経済的支援は増やすべき。
特に保育所の費用は問題だよな。福祉だといって中堅層は重くして、低所得層と高所得層は負担が低い（高所得になっても負担金は、そんな増えないので収入に対する負担率は低くなる）。
子育てって、生き物相手なんだけど、この
Re:こうなることはわかっていたはず (スコア:0)
× 残業が当たり前みたいな働き方
〇 サービス残業が当たり前みたいな働き方
いまでも田舎の中小企業は
「既婚女性は家事があるから定時上がりで男性はサービス残業」
ってのが当たり前のようにまかり通っているし
営業職は内勤の倍の給料（基本給＋歩合）だが内勤者は給料の増える余地がないというところも多い
まあ営業職は休み返上したことを自慢するように洗脳されてる人が多いけどな
Re:こうなることはわかっていたはず (スコア:1)
コンプラによって実際にサービス残業を一掃してみたら、賃金は最低賃金になりましたとさ、って話のような。
パートタイマーはサービス残業しないしね。
蓋を開けてみたら、そもそもの生産性が低かったのですよ。