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>[5] 「お子さん/お孫さんに勤めてほしい企業ランキング」/重視するポイント>お子さん/お孫さんに勤めてほしい企業において重視するポイントは、「給与額」、「社員を大切>にする」、「福利厚生」、「将来性」、「雇用形態」が上位となった。トップ5の項目は、両世代から高>い支持を得ている。>また、父母世代は祖父母世代に比べ、「給与額」、「残業時間」など、実際に働く子どもの労働環>境を重視する傾向がみられた。一方で、祖父母においては、「将来性」、「社会的責任」、「企業規>模」、「業績」など、企業質を重視する傾向がみられており、世代により勤めてほしい企業に対する>価値観に違いがうかがえる結果となった。
これで公務員がトップになるというのだから、何とも骨の髄まで不景気が染みついていると言うか、もう子供の将来に対して夢すら見られないんだろうな。
あくまでも希望なんだから、「大企業に入ってお金持ちになって欲しい」くらいの無邪気な回答がもっと多くても良い気がするのに。
不景気関係なく民間企業の酷さをみんな知ってるからでしょ。名の知れた大企業だから待遇や扱いも大丈夫というもんでもないし。過労死もセクハラも多い。そりゃ公務員が楽で安定してるように見えてしまいますわ。実際は職種によっては激務低賃金だけど。
あくまで希望なんだから、「起業して社会を変えるような製品を作って、ついでに大金持ちになって欲しい」くらいの無邪気な回答がもっと多くても良い気がするのに。
出る杭は打たれるこの国ではアメリカン・ドリームのようなものを願う人もいないか。
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>[5] 「お子さん/お孫さんに勤めてほしい企業ランキング」/重視するポイント
>お子さん/お孫さんに勤めてほしい企業において重視するポイントは、「給与額」、「社員を大切
>にする」、「福利厚生」、「将来性」、「雇用形態」が上位となった。トップ5の項目は、両世代から高
>い支持を得ている。
>また、父母世代は祖父母世代に比べ、「給与額」、「残業時間」など、実際に働く子どもの労働環
>境を重視する傾向がみられた。一方で、祖父母においては、「将来性」、「社会的責任」、「企業規
>模」、「業績」など、企業質を重視する傾向がみられており、世代により勤めてほしい企業に対する
>価値観に違いがうかがえる結果となった。
これで公務員がトップになるというのだから、
何とも骨の髄まで不景気が染みついていると言うか、
もう子供の将来に対して夢すら見られないんだろうな。
あくまでも希望なんだから、
「大企業に入ってお金持ちになって欲しい」
くらいの無邪気な回答がもっと多くても良い気がするのに。
Re:重視するポイント (スコア:0)
不景気関係なく民間企業の酷さをみんな知ってるからでしょ。
名の知れた大企業だから待遇や扱いも大丈夫というもんでもないし。過労死もセクハラも多い。
そりゃ公務員が楽で安定してるように見えてしまいますわ。
実際は職種によっては激務低賃金だけど。
あくまで希望なんだから、
「起業して社会を変えるような製品を作って、ついでに大金持ちになって欲しい」
くらいの無邪気な回答がもっと多くても良い気がするのに。
出る杭は打たれるこの国ではアメリカン・ドリームのようなものを願う人もいないか。