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休日残業とかの扱いはダブルワークだと両方把握してやらないと違法ですそんな管理やってらんないから他で働くのはやめてくれ、と言うのが副業禁止の理由の一つです
それはもちろん知っているけど、 違法なことをなされても取締ってくれない状況だと、こうなるのじゃないの?
取り締まってくれないという根拠は?
むしろ労働関係の法規が遵守されるという根拠はどこにあるのですか。 現状でも違反だらけではありませんか。 そのうえ違反を合法化するように法律が変えられていく状況ではありませんか。
取り締まる側と取り締まられる側をすり替えて、「むしろ」と言われましても。仮に遵守される根拠が無いとして、あるいは、現状でも違反だらけが事実として、何故、取り締まってくれないと言えるのか、論理的に説明できますか?
論理じゃないだろ。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ見習い
妄想は結構ですが (スコア:0)
休日残業とかの扱いはダブルワークだと両方把握してやらないと違法です
そんな管理やってらんないから他で働くのはやめてくれ、と言うのが副業禁止の理由の一つです
Re: (スコア:1)
それはもちろん知っているけど、 違法なことをなされても取締ってくれない状況だと、こうなるのじゃないの?
Re:妄想は結構ですが (スコア:0)
取り締まってくれないという根拠は?
Re:妄想は結構ですが (スコア:1)
むしろ労働関係の法規が遵守されるという根拠はどこにあるのですか。 現状でも違反だらけではありませんか。 そのうえ違反を合法化するように法律が変えられていく状況ではありませんか。
Re: (スコア:0)
取り締まる側と取り締まられる側をすり替えて、「むしろ」と言われましても。
仮に遵守される根拠が無いとして、あるいは、現状でも違反だらけが事実として、何故、取り締まってくれないと言えるのか、論理的に説明できますか?
Re: (スコア:0)
論理じゃないだろ。