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「要件だけを伝える簡潔なメールについても問題だとされている」これが問題になる職場ってどんな職場や要件のメールと挨拶のメール使い分けれないんか?
記事に載っているメールがケンカの原因になったという例も、PLが出しているメールは至極真っ当に思えるんだが…ちゃんとメンバーの教育まで見据えた内容になってるやん
社内のメールで送り主のことも知ってる人相手なら問題ないと思うけど、あまり知らない相手にこの文面を送ると怒ってるように取れるな。送り主と受取り手の関係でこの文章で受ける印象は違うだろうねとくに社外の人間相手だと高圧的にとられかねないし、炎上案件だとこの手の文面はトラブルになりやすいかな。
逆にこの文章でどんな相手に送っても問題ないというのであれば、メールでもそういう文章を送ってるってことでもあるから、いい印象を持ってない人もいると思う。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
何が問題かさっぱりわからないのが (スコア:0)
「要件だけを伝える簡潔なメールについても問題だとされている」
これが問題になる職場ってどんな職場や
要件のメールと挨拶のメール使い分けれないんか?
Re: (スコア:0)
記事に載っているメールがケンカの原因になったという例も、PLが出しているメールは至極真っ当に思えるんだが…
ちゃんとメンバーの教育まで見据えた内容になってるやん
Re:何が問題かさっぱりわからないのが (スコア:0)
社内のメールで送り主のことも知ってる人相手なら問題ないと思うけど、あまり知らない相手にこの文面を送ると怒ってるように取れるな。
送り主と受取り手の関係でこの文章で受ける印象は違うだろうね
とくに社外の人間相手だと高圧的にとられかねないし、炎上案件だとこの手の文面はトラブルになりやすいかな。
逆にこの文章でどんな相手に送っても問題ないというのであれば、メールでもそういう文章を送ってるってことでもあるから、いい印象を持ってない人もいると思う。