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おっさんのリストラで賄うわけですね。バブルおっさんはどうでもいいけど、氷河期世代おっさんをリストラとかひどすぎると思うから、93年度(だっけ?)以前入社組をリストラということでお願いしたいです。
公平に出来ない人からリストラするだけだと思いますよ
目標管理制度の体たらくを見るに、能力の評価をきちんとできるかかな〜り怪しいと思うんですが...
正確な人事評価なんて幻想なのが当たり前なのに
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給与引き上げの原資は (スコア:0)
おっさんのリストラで賄うわけですね。
バブルおっさんはどうでもいいけど、氷河期世代おっさんをリストラとかひどすぎると思うから、
93年度(だっけ?)以前入社組をリストラということでお願いしたいです。
Re:給与引き上げの原資は (スコア:0)
公平に出来ない人からリストラするだけだと思いますよ
Re: (スコア:0)
目標管理制度の体たらくを見るに、能力の評価をきちんとできるかかな〜り怪しいと思うんですが...
Re: (スコア:0)
正確な人事評価なんて幻想なのが当たり前なのに