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ソニー、新卒入社の社員に対してもスキルに応じて報酬を増やす方針、上限は年収730万円」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2019年06月25日 22時14分 (#3640289)

    大昔の某大手メーカーの話だが専門学校卒だと何年経っても大卒の新人よりも給料が少なかったのはなんだかなーって感じだった。

    • by Anonymous Coward

      そりゃただのブラック企業。
      定期昇給を廃止した企業でも10年目くらいまでは毎年上がる。

      • by Anonymous Coward

        毎年上がっても大卒初任給に届かなかった、って話じゃない?
        ただ大手メーカーで専門卒だとそもそも大卒系とは別ルート(給与、昇進などなど)なんじゃないかしら?とか思ったり

        ちなみに大手人売り会社で専門卒でしたが6年いても大卒初任給に届きませんでした(爆
        なんとか脱出できましたがあのままいたらどうなっていたことやら

        • by Anonymous Coward

          ここら辺は大手メーカー系販売子会社のような商社は「ノルマ達成=えらい」か100%の世界だったので、
          専門卒だったけど2年で大卒初任給越え、5年で同期越えできたなぁ。
          今は客先転職でそこそこ忙しく、でも同年代平均よりかは稼ぎはよいね。

    • by Anonymous Coward

      大卒が少なくて幹部候補生で専門卒はそうじゃないからじゃないの
      総合職と一般職でも給料違うだろ

    • by Anonymous Coward

      建造中の客船燃やしたり、旅客機で迷走してるあそこかな?
      そこなら、色々不穏な話はあるけど大卒と専門卒は別コースだったはず。
      ただ、当時は専門卒で入社後に、大学の二部を卒業して大卒のコースに移った人もいましたよ。

    • by Anonymous Coward

      大卒新人が配属された日だけはまったくと言っていい程に働く気がしなかったですね。w

    • by Anonymous Coward

      ぢんぢ「大卒初任給も上げてるので差は変わりません。」

海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs

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