アカウント名:
パスワード:
どっかで見たけど、[金土日]ではなくて[土日水]を休みにすると
休み明けと明日休み
しかなくなるので気が楽らしい。
https://twitter.com/keikubo/status/1151028322706415616 [twitter.com]
あ、それですね。その絵をどこかで見ました。
「600（ロッピャク）株式会社」 の完全週休3日制ですね。記事は2019年3月の『「完全週休3日制」。コアバリューが成長のカギ』 [creww.me]もあります。オフィス向け「無人コンビニ 600」。キャッシュレスでの社内の大型冷蔵庫みたいな、置き薬、みたいなビジネス。「600」社からの提供側が商品を補充。面白いサービスですよね。
賛成～
週５日で上げている売りげとか成果を週４日であげなきゃいけないとしたら、メンタルの弱い人には休日のストレスの増加にがまんできるでしょうか？単なるルーチンワークや時間内の窓口対応だけだったら、気が楽だろうけどそれじゃ制度の趣旨にそぐわない。
ま、欺瞞ですよね。好意的に言えば生産性向上キャンペーン。
効率を上げようという題目で行動起こしはするものの、要は単なる休暇増と捉えて良い種類のものでしょう。
ちゃんと効率化策は講じるって書いてあるじゃん。仕事量固定ならルーチンワークの方が効率化による時短効果が薄いと思うのでそっちのが大変かも。
人増やしましょう。
ていうか時間だけ削ってノルマ据え置きとかただのブラック。
ここ7年ほど土日水休みの私※たぶん同年代のMS社員さんの半分くらいの給料
今日は木曜日だよな？仕事中にスラドが見れるご身分なら、時給換算にすればMS社員さんの倍ぐらいもらってるだろ。
>仕事中にスラドが見れるご身分なら、時給換算にすればMS社員さんの倍ぐらいもらってるだろ。
夜勤の可能性は有りや無きや
実際に週５日で上げている売りげとか成果を週４日であげているのなら、会社にどうどうと時給単価アップを要求すべきです。
4日しか働いてなくて5日働いてる並に稼いでるとして、なぜ要求できるのかな5日働くことにするなら1.25倍にしてくれとは言える気がするが
8月だけの導入らしいから、その実績をもって9月以降の～という話なのでは？
> ここ7年ほど土日水休みの私の枝なんだが何言ってんの?
8月って皆お盆休みとりそうだけど、夏休みなしで週休3日なってことなのかな。
そういう人は外に出かけていても社内で文句言う人いないだろうから、週1日だけ朝夜だけ行って外でサボってればいいじゃない
ホントにね３連休の法案とか「バカ野郎」と思いましたよやるなら水曜を休みにしろよと
個人的には賛同しかねる。去年までは有給を活用して木土日で休みを取っていたけど、取引先の都合で木曜日の休みが取りにくくなったので、今年は水土日で休んでいる。
木曜日が休みだと、月火と仕事のペースが上がってきてピークの水曜日で木曜日の分の仕事もいくらかこなす。金曜日は月曜日の気分だが気がつくと金曜日。その週のラストスパートということで、集中力が高く、水曜日同様に効率が良い。金曜日が2回あるイメージ。
水曜日が休みだと、月火と仕事のペースが上がってきたのにその勢いを生かせないまま休暇。木曜日は月曜日の気分だが、前日の
それは「前の日の休みを引きずる休みボケ」と「明日の休みのこと考えて気もそぞろ」しかなくなるのではないでしょうか？＃あー今日は金曜かー明日なにしようかなー
あと週刊漫画雑誌を会社の帰りに立ち読みすると、水曜が休みだとサンマガが木曜にシフト、木曜のチャンモーヤンジャンのどれかが金曜に溢れ、金曜にそのフォローとタイゴラ（この二誌は置いてるコンビニ少ない）に追われる、でけっこうせわしないですね。週刊漫画誌のエアポケットたる火曜に休みがいいです。
>あと週刊漫画雑誌を会社の帰りに立ち読みすると、水曜が休みだとサンマガが木曜にシフト、
読むなら買えば
比較的週４日勤務が多いですが、たとえば土日月休みでも日曜日に明日も休みだーとなるので気が楽です。休み明けの出社が萎えるけど、３連休のほうがうまく休みを利用できる気がする。（初日家のこと、２日目お出かけ、３日目ゆっくり とか）水曜にやすむと「明日仕事だよー」が週２回訪れるデメリットもありそう（そもそも休み明けは気が楽じゃないと思うし）。
企業ごとにバラバラだと通勤電車も出かけ先も空いてる日が分散してうれしいかも。実際には法定休日にでもならないかぎり、社内でもバラバラにしないと社外とのやりとりやサービス業などでうまくいかないだろうから固定日にはできないでしょうが。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
週休3日 (スコア:5, 興味深い)
どっかで見たけど、[金土日]ではなくて[土日水]を休みにすると
休み明け
と
明日休み
しかなくなるので気が楽らしい。
これですか？ (スコア:3)
https://twitter.com/keikubo/status/1151028322706415616 [twitter.com]
uxi
Re:これですか？ (スコア:1)
あ、それですね。
その絵をどこかで見ました。
600株式会社、 週休3日制 (スコア:2)
「600（ロッピャク）株式会社」 の完全週休3日制ですね。
記事は2019年3月の『「完全週休3日制」。コアバリューが成長のカギ』 [creww.me]もあります。
オフィス向け「無人コンビニ 600」。キャッシュレスでの社内の大型冷蔵庫みたいな、置き薬、みたいなビジネス。
「600」社からの提供側が商品を補充。面白いサービスですよね。
Re:週休3日 (スコア:2)
賛成～
Re:週休3日 (スコア:1)
週５日で上げている売りげとか成果を週４日であげなきゃいけないとしたら、メンタルの弱い人には休日のストレスの増加にがまんできるでしょうか？単なるルーチンワークや時間内の窓口対応だけだったら、気が楽だろうけどそれじゃ制度の趣旨にそぐわない。
Re: (スコア:0)
ま、欺瞞ですよね。好意的に言えば生産性向上キャンペーン。
効率を上げようという題目で行動起こしはするものの、要は単なる休暇増と捉えて良い種類のものでしょう。
Re: (スコア:0)
ちゃんと効率化策は講じるって書いてあるじゃん。
仕事量固定ならルーチンワークの方が効率化による時短効果が薄いと思うのでそっちのが大変かも。
Re: (スコア:0)
人増やしましょう。
ていうか時間だけ削ってノルマ据え置きとかただのブラック。
Re: (スコア:0)
ここ7年ほど土日水休みの私
※たぶん同年代のMS社員さんの半分くらいの給料
Re: (スコア:0)
今日は木曜日だよな？
仕事中にスラドが見れるご身分なら、時給換算にすればMS社員さんの倍ぐらいもらってるだろ。
Re:週休3日 (スコア:1)
>仕事中にスラドが見れるご身分なら、時給換算にすればMS社員さんの倍ぐらいもらってるだろ。
夜勤の可能性は有りや無きや
Re: (スコア:0)
実際に週５日で上げている売りげとか成果を週４日であげているのなら、会社にどうどうと時給単価アップを要求すべきです。
Re:週休3日 (スコア:2)
4日しか働いてなくて5日働いてる並に稼いでるとして、
なぜ要求できるのかな
5日働くことにするなら1.25倍にしてくれとは言える気がするが
Re: (スコア:0)
8月だけの導入らしいから、その実績をもって
9月以降の～という話なのでは？
Re: (スコア:0)
> ここ7年ほど土日水休みの私
の枝なんだが何言ってんの?
Re: (スコア:0)
8月って皆お盆休みとりそうだけど、夏休みなしで週休3日なってことなのかな。
Re: (スコア:0)
そういう人は外に出かけていても社内で文句言う人いないだろうから、週1日だけ朝夜だけ行って外でサボってればいいじゃない
Re: (スコア:0)
ホントにね
３連休の法案とか「バカ野郎」と思いましたよ
やるなら水曜を休みにしろよと
Re: (スコア:0)
個人的には賛同しかねる。去年までは有給を活用して木土日で休みを取っていたけど、取引先の都合で木曜日の休みが取りにくくなったので、今年は水土日で休んでいる。
木曜日が休みだと、月火と仕事のペースが上がってきてピークの水曜日で木曜日の分の仕事もいくらかこなす。金曜日は月曜日の気分だが気がつくと金曜日。その週のラストスパートということで、集中力が高く、水曜日同様に効率が良い。金曜日が2回あるイメージ。
水曜日が休みだと、月火と仕事のペースが上がってきたのにその勢いを生かせないまま休暇。木曜日は月曜日の気分だが、前日の
Re: (スコア:0)
それは
「前の日の休みを引きずる休みボケ」
と
「明日の休みのこと考えて気もそぞろ」
しかなくなるのではないでしょうか？
＃あー今日は金曜かー明日なにしようかなー
あと週刊漫画雑誌を会社の帰りに立ち読みすると、水曜が休みだとサンマガが木曜にシフト、
木曜のチャンモーヤンジャンのどれかが金曜に溢れ、金曜にそのフォローとタイゴラ（この二誌は
置いてるコンビニ少ない）に追われる、でけっこうせわしないですね。
週刊漫画誌のエアポケットたる火曜に休みがいいです。
Re: (スコア:0)
>あと週刊漫画雑誌を会社の帰りに立ち読みすると、水曜が休みだとサンマガが木曜にシフト、
読むなら買えば
Re: (スコア:0)
比較的週４日勤務が多いですが、たとえば土日月休みでも日曜日に明日も休みだーとなるので気が楽です。
休み明けの出社が萎えるけど、３連休のほうがうまく休みを利用できる気がする。（初日家のこと、２日目お出かけ、３日目ゆっくり とか）
水曜にやすむと「明日仕事だよー」が週２回訪れるデメリットもありそう（そもそも休み明けは気が楽じゃないと思うし）。
企業ごとにバラバラだと通勤電車も出かけ先も空いてる日が分散してうれしいかも。
実際には法定休日にでもならないかぎり、社内でもバラバラにしないと社外とのやりとりやサービス業などでうまくいかないだろうから固定日にはできないでしょうが。