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宝塚市の氷河期採用のニュースでも思ったが、年功序列の強い就職先って若者の給与は低く抑えられる分を、定年間際の高収入で補うような構図になっているのでうまみがあるのは新卒入社の人だけ(40台で転職しても高収入をもらう前に定年退職)だと考えていたのですが、多数の応募があったらしいので実態は違うのでしょうか?
新卒(プロパー/生え抜き)と中途の給与差は今も一般的ですし健在ですよ。宝塚市の例は、氷河期世代にとっては市の新卒給与(=中途の初期給与)や待遇ですら魅力的なほど、現在の給与や待遇が低い(もしくは職に就けていない)、という意味です。
今はもう忘れ去られた存在ですが、氷河期はそもそも新卒採用枠がほとんどなく、あってもちょっと知名度の高いところだと、当たり前のように競争率100倍超えでした。
ブラックというかグレイIT企業で給料が安い会社だけど、障碍者の先輩が国家公務員に転職したら、給料下がったって言ってたな。ボーナスは知らん。
国家公務員といっても色々あるので一言にどうこう言うのは難しいですが、中央官庁等は時給でいうと非常に低いです。民間でもそうですが、公表されている残業時間と実際の残業時間は一致していないので、基本的にはあてになりません。(国や地方公共団体が違法な労働をさせているというデータは出せないので…)
また、国家公務員の場合だと、採用試験に合格するレベルの人は民間でもかなり高給な会社に就ける人なので、基本的には割が合わないです。
時給以外のところで美味しい特典があるんでしょう?
民間の高給に負けない美味しい特典って、何なんだろう。
やりがいやでそりゃ影響範囲がでかいから好きな人にはたまらん模様そこまで行くのはタイヘンだが
雇用保険を払わなくていい・・・別においしくないか
ブラック企業と違い、年次有給休暇を完全消化できる。まあ、民間でもトップ企業は普通、年次有給休暇の消化率はほぼ100%だけど。
民間大手企業も同じですが、「残業はしていない(という建前になっている)」「有給休暇は100%消化(という建前になっている)」が正しいです。
実際には国会対応などで当たり前のように24時間労働ですし、明らかに仕事していた日なのに、なぜか有給休暇扱いになっていたりしますし、ブラック同然だと思いますよ。
諸手当、ボーナス、退職金、再就職先、身分保障
忙しいのは予算時と国会待機の時なので、それ以外は残業多くないけどね。キャリアならある程度の出世が約束されてるので、若いうちはともかく、後から給与面で取り返せるというのもある。ノンキャリは取り返すの難しいだろうけど。
国家一種に合格できるなら、民間でももっといい待遇のところあるだろうと言うのはその通りだと思う。でも、このレベルの人たちは給与や待遇だけで職を選んでるわけじゃないでしょう。
国家公務員にもいろいろあって、無試験ですぐに就職できる職種もあるよ。「医師免許」「看護師免許」といった書類が必要ですけども。
給与の基準が民間トップ企業で業績や成績関係なし。な上に雇用が保証されてるから。給与、待遇、安定性、法令順守の可能性、どれをとっても民間トップ企業と同等以上。
若くして年収4桁万円とかの高給を狙わないなら公務員が一番人気になるのは当然でしょ。
>中央官庁等は時給でいうと非常に低いです。
それは基本給しか見てないから。
公務員の利点はその「手当・補助の多さ」にある。例えば自分が勤めているビル以外で会議があった場合にたとえ隣のビルであっても500円の外出手当が支給されるとか、家賃補助として都内一等地(例:六本木など)でも社員5000円管理職2万円で60m2の3LDKを借りられたりとか、とにかく手当補助が手厚すぎて給料の低さなんて全然苦にならないレベルなんだよな。
そりゃ緊急時に職場まで短時間で来なきゃいかんからなんやでそういうとこ見ないで言えば何だって言えるよな
一般職員5000円で23区に60m²都内一等地ってどこの国の公務員・・?
普通に皆、八王子とか千葉県内、埼玉県内から通ってる宿舎料もそんな金額じゃないし、何より市営/都・県営住宅にも劣るような劣悪な環境。広さも上限55m²だが、そんな広さをあてがわれる奴は都心部ではほぼ皆無都内宿舎は相部屋もいまだに健在
どんだけ偏った情報を仕入れるとそうなるんだ??
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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
新卒と転職はまた別? (スコア:0)
宝塚市の氷河期採用のニュースでも思ったが、年功序列の強い就職先って
若者の給与は低く抑えられる分を、定年間際の高収入で補うような構図になっているので
うまみがあるのは新卒入社の人だけ(40台で転職しても高収入をもらう前に定年退職)だと
考えていたのですが、多数の応募があったらしいので実態は違うのでしょうか?
Re:新卒と転職はまた別? (スコア:0)
新卒(プロパー/生え抜き)と中途の給与差は今も一般的ですし健在ですよ。
宝塚市の例は、氷河期世代にとっては市の新卒給与(=中途の初期給与)や待遇ですら魅力的なほど、
現在の給与や待遇が低い(もしくは職に就けていない)、という意味です。
今はもう忘れ去られた存在ですが、氷河期はそもそも新卒採用枠がほとんどなく、
あってもちょっと知名度の高いところだと、当たり前のように競争率100倍超えでした。
Re: (スコア:0)
ブラックというかグレイIT企業で給料が安い会社だけど、障碍者の先輩が国家公務員に転職したら、給料下がったって言ってたな。
ボーナスは知らん。
Re:新卒と転職はまた別? (スコア:1)
国家公務員といっても色々あるので一言にどうこう言うのは難しいですが、中央官庁等は時給でいうと非常に低いです。
民間でもそうですが、公表されている残業時間と実際の残業時間は一致していないので、基本的にはあてになりません。
(国や地方公共団体が違法な労働をさせているというデータは出せないので…)
また、国家公務員の場合だと、採用試験に合格するレベルの人は民間でもかなり高給な会社に就ける人なので、
基本的には割が合わないです。
Re: (スコア:0)
時給以外のところで美味しい特典があるんでしょう?
Re: (スコア:0)
民間の高給に負けない美味しい特典って、何なんだろう。
Re:新卒と転職はまた別? (スコア:1)
やりがいやでそりゃ
影響範囲がでかいから好きな人にはたまらん模様
そこまで行くのはタイヘンだが
Re: (スコア:0)
雇用保険を払わなくていい・・・別においしくないか
ブラック企業と違い、年次有給休暇を完全消化できる。
まあ、民間でもトップ企業は普通、年次有給休暇の消化率はほぼ100%だけど。
Re: (スコア:0)
民間大手企業も同じですが、
「残業はしていない(という建前になっている)」
「有給休暇は100%消化(という建前になっている)」
が正しいです。
実際には国会対応などで当たり前のように24時間労働ですし、
明らかに仕事していた日なのに、なぜか有給休暇扱いになっていたりしますし、
ブラック同然だと思いますよ。
Re: (スコア:0)
時給以外のところで美味しい特典があるんでしょう?
諸手当、ボーナス、退職金、再就職先、身分保障
Re: (スコア:0)
忙しいのは予算時と国会待機の時なので、それ以外は残業多くないけどね。
キャリアならある程度の出世が約束されてるので、若いうちはともかく、後から給与面で取り返せるというのもある。
ノンキャリは取り返すの難しいだろうけど。
国家一種に合格できるなら、民間でももっといい待遇のところあるだろうと言うのはその通りだと思う。
でも、このレベルの人たちは給与や待遇だけで職を選んでるわけじゃないでしょう。
Re: (スコア:0)
国家公務員にもいろいろあって、無試験ですぐに就職できる職種もあるよ。
「医師免許」「看護師免許」といった書類が必要ですけども。
Re: (スコア:0)
給与の基準が民間トップ企業で業績や成績関係なし。な上に雇用が保証されてるから。
給与、待遇、安定性、法令順守の可能性、どれをとっても民間トップ企業と同等以上。
若くして年収4桁万円とかの高給を狙わないなら公務員が一番人気になるのは当然でしょ。
Re: (スコア:0)
>中央官庁等は時給でいうと非常に低いです。
それは基本給しか見てないから。
公務員の利点はその「手当・補助の多さ」にある。
例えば自分が勤めているビル以外で会議があった場合にたとえ隣のビルであっても500円の外出手当が支給されるとか、
家賃補助として都内一等地(例:六本木など)でも社員5000円管理職2万円で60m2の3LDKを借りられたりとか、
とにかく手当補助が手厚すぎて給料の低さなんて全然苦にならないレベルなんだよな。
Re: (スコア:0)
そりゃ緊急時に職場まで短時間で来なきゃいかんからなんやで
そういうとこ見ないで言えば何だって言えるよな
Re: (スコア:0)
一般職員5000円で23区に60m²都内一等地ってどこの国の公務員・・?
普通に皆、八王子とか千葉県内、埼玉県内から通ってる
宿舎料もそんな金額じゃないし、何より市営/都・県営住宅にも劣るような劣悪な環境。
広さも上限55m²だが、そんな広さをあてがわれる奴は都心部ではほぼ皆無
都内宿舎は相部屋もいまだに健在
どんだけ偏った情報を仕入れるとそうなるんだ??