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ここのコメントは採用抑制してるからだとか、待遇が悪いとかばっかりですが。でも大半の人が関東在住とか、都市部在住じゃないのかな。
地方に住んでますが、こちらでは待遇上げても正社員が集まらないのですよ。給与水準は地方では上位だし、都市部の同業他社よりも高め。派遣社員はほとんど入れてなく、長期雇用前提に教育もしっかりしてる。
それでも、正社員が足りない。東京の支社では普通に採用できるのに、同じ給与で地方にある本社では人が集まらない。単純に人材の絶対数が少なくて採用できない。卵が先か鶏が先かって話になるかもしれないけど、人が居ないから企業が成り立たないし、企業が成り立たないから人もへる悪循環。
地方の高待遇 都市部のそれなりの待遇
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Stableって古いって意味だっけ? -- Debian初級
都市部と地方では感想も違うと思う (スコア:4, 興味深い)
ここのコメントは採用抑制してるからだとか、待遇が悪いとかばっかりですが。
でも大半の人が関東在住とか、都市部在住じゃないのかな。
地方に住んでますが、こちらでは待遇上げても正社員が集まらないのですよ。
給与水準は地方では上位だし、都市部の同業他社よりも高め。
派遣社員はほとんど入れてなく、長期雇用前提に教育もしっかりしてる。
それでも、正社員が足りない。
東京の支社では普通に採用できるのに、同じ給与で地方にある本社では人が集まらない。
単純に人材の絶対数が少なくて採用できない。
卵が先か鶏が先かって話になるかもしれないけど、人が居ないから企業が成り立たないし、企業が成り立たないから人もへる悪循環。
Re:都市部と地方では感想も違うと思う (スコア:0)
地方の高待遇 都市部のそれなりの待遇