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インフルエンザは本人も辛いし、他人にもうつるが一方で、そんなのは顧客のせいじゃないから、サービスを止められるのも顧客としては困る。IT企業なら、リアルでは顧客に接触しない事も可能だから、多少は無理がきくが…
かわりの人を用意すればいいだけ
時給いくらのコンビニバイトですら「休みたければ代わりは自分で用意しろ、シフト空けるな」だからねぇ…。
昨今の労働者待遇の異常さが浮き彫りになって改善されれば…されないだろうなぁそして自己管理の問題にされるんぁろうなぁ
業界団体で保険制度を作るしかないと思うけどね。大型免許保険。
はとバスってのは都バスの受託もしてるくらいで、業界最大手ですよ。そこがダメなのに、保険が成立しないでしょ。
管理しない管理職ってなんのためにいるのかね?
管理者がその上司に「その通りに進捗しないのは下が悪い」と言って許してもらえるとは思えないけどね。
その上司も若い頃はそう上に言ってきてる会社だろうから大丈夫じゃね。
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人生unstable -- あるハッカー
難しい問題だよな (スコア:0)
インフルエンザは本人も辛いし、他人にもうつるが
一方で、そんなのは顧客のせいじゃないから、サービスを止められるのも顧客としては困る。
IT企業なら、リアルでは顧客に接触しない事も可能だから、多少は無理がきくが…
Re: (スコア:0)
かわりの人を用意すればいいだけ
Re:難しい問題だよな (スコア:0)
時給いくらのコンビニバイトですら「休みたければ代わりは自分で用意しろ、シフト空けるな」だからねぇ…。
Re: (スコア:0)
昨今の労働者待遇の異常さが浮き彫りになって改善されれば…されないだろうなぁ
そして自己管理の問題にされるんぁろうなぁ
Re: (スコア:0)
業界団体で保険制度を作るしかないと思うけどね。大型免許保険。
Re: (スコア:0)
はとバスってのは都バスの受託もしてるくらいで、業界最大手ですよ。
そこがダメなのに、保険が成立しないでしょ。
Re: (スコア:0)
管理しない管理職ってなんのためにいるのかね?
Re: (スコア:0)
その通りに進捗しないのは下が悪い
Re: (スコア:0)
管理者がその上司に「その通りに進捗しないのは下が悪い」と言って許してもらえるとは思えないけどね。
Re: (スコア:0)
その上司も若い頃はそう上に言ってきてる会社だろうから大丈夫じゃね。