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アファーマティブアクション
「積極的差別是正措置」といって弱者集団を引き上げるために優遇するのはアリ、って考え方なんや
たとえば大学卒業する女性はすくないから女子大を作ろう、とか女性医師が少ないから女子医大を作ろう、ってのは差別を是正するためなので公平の原則には反するけどセーフ、って考え方
一時的ならいいけど、いつまでやってんだって感はある。いつの間にかそれが文化だとか言い出す人もいるし。
男女比率が同じになったらやめていいんじゃない?で、女医は男医と同じくらいになりましたか?
まず同数にする必要があるのかどうかの議論が必要なのでは?
レインボーとか言ってる現代なのに、男女で二分するなんて前時代的に感じない?
LGBTQの問題があるのならそれはそれで解決しようじゃないか。
で、その問題があるにせよ女性の大学進学率や医師合格率は低いままなので女子大や女子医大をやめる理由にはならないよ
なるほど今の状況を合理的に解決するには病院に詰めて〇日目ですみたいな働き方を許容する女性を増やすつまりそういう女性のみ採る女子医大を作るそれ以外の女子医大はいらんが共学の医大は男女で成績評価に差をつける事をなるべくなくすって感じにすればいいって事ね?
人口比ではなく医師になりたいと考えている男女の人数比率で考えるべきでは?
入試で女性の点数を意図的に下げるという悪弊によって、(なった人/なりたい人)の比率もゆがめられているんじゃないですかね
男女の肉体的能力差はほぼ関係ない分野なんだから、単純に成績や医者としての才能で採用・不採用決めればいいのに男女平等=男女同数にするとか馬鹿げた言ってるからゲタ履かせたり女性採用枠で採用者の好みに左右されたりややこしいことになる。それでいて女子は長時間労働出来ないから配慮しろだの戯言喚くし。
数だけ見るとか頭おかしい
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日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
容認 (スコア:2)
何これ
これこそ男女差別でしょ。
俺がいつ東京女子医大を承認したよ。
アファーマティブアクション (スコア:5, 興味深い)
アファーマティブアクション
「積極的差別是正措置」といって弱者集団を引き上げるために優遇するのはアリ、って考え方なんや
たとえば大学卒業する女性はすくないから女子大を作ろう、とか女性医師が少ないから女子医大を作ろう、ってのは差別を是正するためなので公平の原則には反するけどセーフ、って考え方
Re: (スコア:0)
一時的ならいいけど、いつまでやってんだって感はある。いつの間にかそれが文化だとか言い出す人もいるし。
Re:アファーマティブアクション (スコア:0, 興味深い)
男女比率が同じになったらやめていいんじゃない?
で、女医は男医と同じくらいになりましたか?
Re:アファーマティブアクション (スコア:1)
まず同数にする必要があるのかどうかの議論が必要なのでは?
Re: (スコア:0)
レインボーとか言ってる現代なのに、男女で二分するなんて前時代的に感じない?
Re: (スコア:0)
LGBTQの問題があるのならそれはそれで解決しようじゃないか。
で、その問題があるにせよ女性の大学進学率や医師合格率は低いままなので女子大や女子医大をやめる理由にはならないよ
Re: (スコア:0)
なるほど
今の状況を合理的に解決するには
病院に詰めて〇日目です
みたいな働き方を許容する女性を増やす
つまりそういう女性のみ採る女子医大を作る
それ以外の女子医大はいらんが共学の医大は男女で成績評価に差をつける事をなるべくなくす
って感じにすればいいって事ね?
Re: (スコア:0)
人口比ではなく医師になりたいと考えている男女の人数比率で考えるべきでは?
Re: (スコア:0)
入試で女性の点数を意図的に下げるという悪弊によって、
(なった人/なりたい人)の比率もゆがめられているんじゃないですかね
Re: (スコア:0)
男女の肉体的能力差はほぼ関係ない分野なんだから、
単純に成績や医者としての才能で採用・不採用決めればいいのに
男女平等=男女同数にするとか馬鹿げた言ってるからゲタ履かせたり
女性採用枠で採用者の好みに左右されたりややこしいことになる。
それでいて女子は長時間労働出来ないから配慮しろだの戯言喚くし。
Re: (スコア:0)
数だけ見るとか頭おかしい