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会社からすると陰性判定されてないのに出社されるとリスクなわけで。もっともウィンドウピリオドがあるので、陰性でも二週間ほど隔離しとくのが妥当な措置ではあるのだけど。
武漢だとたまたまその地に旅行に来てたとかじゃなくて、工場移転だとか,販路拡大とかの会社都合で派遣されている人が多いのじゃないかな?人件費が安いとか,流通に都合がいいとか,売上が見込めるとか,利益のために武漢進出を決めたであろう企業として、それに対するリスクってどこまで取るつもりでいたんだろう? 封鎖されたら不可抗力だろうけど、そのときに政府が手配したチャーター機の運賃負担分とか、緊急帰国費用,隔離滞在費と日当くらいは派遣した企業が負担すべきなんじゃないかな。
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
業務命令とか (スコア:0)
会社からすると陰性判定されてないのに出社されるとリスクなわけで。
もっともウィンドウピリオドがあるので、陰性でも二週間ほど隔離しとくのが妥当な措置ではあるのだけど。
Re:業務命令とか (スコア:0)
武漢だとたまたまその地に旅行に来てたとかじゃなくて、工場移転だとか,販路拡大とかの会社都合で派遣されている人が多いのじゃないかな?
人件費が安いとか,流通に都合がいいとか,売上が見込めるとか,利益のために武漢進出を決めたであろう企業として、それに対するリスクってどこまで取るつもりでいたんだろう? 封鎖されたら不可抗力だろうけど、そのときに政府が手配したチャーター機の運賃負担分とか、緊急帰国費用,隔離滞在費と日当くらいは派遣した企業が負担すべきなんじゃないかな。