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>雇用の流動化だ解雇規制撤廃だとはいうけど仮に50代の人が勉強してプログラムをかけるようになったとして、それでプログラマとして飯を食っていけるか、と言われるとかなり難しいような気がする。そもそも30年選手のプログラマですら50を過ぎてからの転職は楽ではないというのに、未経験者が簡単に職を得るとかありえない。
ま、独立してやっていけるだけの営業力と、1週間ぐらい徹夜になってでもやっていけるだけの体力があるならアリかな?
ほんとうにムリだと思う。あきらかにまわりより数段上のコードを書いているのに、それでも年齢を理由にいつ首斬られるかヒヤヒヤもの。つか回りのレベルが低すぎなんだよ。関数すら満足に使ってねえじゃねえか。
それでも次に首斬られたら再就職はムリだろうなあ。今度こそ首つりかなあ。
転職しようにも「(マイナー技術)使ったことありますか?」「管理職経験は?」みたいなのばっかで、技術力なんてぜんぜん見てない。マイナー技術を勉強するのは可能だが、その技術を求める求人が数年で1社あるかどうかなんで、転職には繫がらん。しかもその会社の待遇がいまよりマシという保証もない。
プログラマー単体の職は難しいでしょうね。でも、今のキャリアにプログラミング能力を足すのなら大丈夫そう。
二種類のキャリアがあると転職では強いですね。本の少しのプログラミングとか英語能力でも。
50代にプログラムの勉強する、という需要と雇用が生まれるから、そういった目的がメインなのでは?50代に教育して使おうなんて誰も考えてないしそんな企業もないよ。
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UNIXはシンプルである。必要なのはそのシンプルさを理解する素質だけである -- Dennis Ritchie
雇用的には (スコア:0)
>雇用の流動化だ解雇規制撤廃だとはいうけど
仮に50代の人が勉強してプログラムをかけるようになったとして、
それでプログラマとして飯を食っていけるか、と言われると
かなり難しいような気がする。
そもそも30年選手のプログラマですら50を過ぎてからの転職は
楽ではないというのに、未経験者が簡単に職を得るとかありえない。
ま、独立してやっていけるだけの営業力と、1週間ぐらい徹夜に
なってでもやっていけるだけの体力があるならアリかな?
首切り & 首つり (スコア:0)
ほんとうにムリだと思う。
あきらかにまわりより数段上のコードを書いているのに、
それでも年齢を理由にいつ首斬られるかヒヤヒヤもの。
つか回りのレベルが低すぎなんだよ。関数すら満足に使ってねえじゃねえか。
それでも次に首斬られたら再就職はムリだろうなあ。今度こそ首つりかなあ。
転職しようにも「(マイナー技術)使ったことありますか?」「管理職経験は?」みたいなのばっかで、
技術力なんてぜんぜん見てない。マイナー技術を勉強するのは可能だが、その技術を求める求人が
数年で1社あるかどうかなんで、転職には繫がらん。しかもその会社の待遇がいまよりマシという保証もない。
Re: (スコア:0)
プログラマー単体の職は難しいでしょうね。
でも、今のキャリアにプログラミング能力を足すのなら大丈夫そう。
二種類のキャリアがあると転職では強いですね。
本の少しのプログラミングとか英語能力でも。
Re: (スコア:0)
50代にプログラムの勉強する、という需要と雇用が生まれるから、そういった目的がメインなのでは?
50代に教育して使おうなんて誰も考えてないしそんな企業もないよ。