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対象になる人って学生起業してたり、海外のIT大手からも目をつけられてるだろうから800万円出してもそれに伴う裁量権が与ええられなければすぐに他所に行ってしまうんじゃないかな？
新卒とはいえ、年収800万円程度じゃ、ちょっと優秀な人は採用できても、ものすごく優秀な人は採れないんじゃなかろうか。
本当は大した才能も技術もないのに、採用試験対応だけに局所最適されたニセモノが入り込んでくる危険もありそう。そういう人物は、2～3年で化けの皮が剥がれる頃に「自分の才能を活かせない」とか言って、コンサルとかベンチャとかに転職してそうなイメージ。そういう会社なら、「新卒キャリア採用枠でNECに入社」って経歴だけで箔が付きそうですし。
# すべて私のひねくれた視線です。
大丈夫大丈夫。そもそもNECとかの社員さんは自分で手を動かさないから、社内的に化けの皮がはがれる心配は無い。 下請けにはすぐばれるけどそれがどうした。会社の看板で仕事してるから関係ない。
そもそもなんで「エンジニア」が欲しいのか分かんないですよねぇ
適切な指示を出すには適切な判断ができる「エンジニアとしての能力」は必要だ。
マネージャは「その気になれば自分でも時間かければできるが人にやらせる」って立場。体育学部出身者の新卒入社とかでも「SE」名乗れる状態がおかしい。
「ものすごく優秀な人」はNECなんかに入ったら居場所がなくなるからやめたほうがいい。NECに限らず大半の日本企業では浮いた存在になって仕事もなくなるので素直に外資に行くべき。
そもそも活かせる環境や扱える上司はいるのだろうか
＞具体的には、「データサイエンス」「サイバーセキュリティ」「DXビジネス」「AI創薬」などの分野
具体的どころかフワフワした単語が並んでるだけだしどう活躍させたいんだろ？
良くて「君の行動には干渉しないからデータサイエンスでも使ってビジネス作って稼いできてよ。カネは出すからさ」だろうな。
まぁ、そんな漠然とした「指示」で稼ぎ口作れる人間なら起業するだろうが。
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給料はともかくどういう扱いなんだろう (スコア:0)
対象になる人って学生起業してたり、海外のIT大手からも目をつけられてるだろうから
800万円出してもそれに伴う裁量権が与ええられなければすぐに他所に行ってしまうんじゃないかな？
Re:給料はともかくどういう扱いなんだろう (スコア:0)
新卒とはいえ、年収800万円程度じゃ、ちょっと優秀な人は採用でき
ても、ものすごく優秀な人は採れないんじゃなかろうか。
本当は大した才能も技術もないのに、採用試験対応だけに局所最適
されたニセモノが入り込んでくる危険もありそう。
そういう人物は、2～3年で化けの皮が剥がれる頃に「自分の才能を
活かせない」とか言って、コンサルとかベンチャとかに転職してそう
なイメージ。
そういう会社なら、「新卒キャリア採用枠でNECに入社」って経歴
だけで箔が付きそうですし。
# すべて私のひねくれた視線です。
Re: (スコア:0)
大丈夫大丈夫。
そもそもNECとかの社員さんは自分で手を動かさないから、
社内的に化けの皮がはがれる心配は無い。
下請けにはすぐばれるけどそれがどうした。
会社の看板で仕事してるから関係ない。
Re: (スコア:0)
そもそもなんで「エンジニア」が欲しいのか分かんないですよねぇ
Re: (スコア:0)
適切な指示を出すには適切な判断ができる「エンジニアとしての能力」は必要だ。
マネージャは「その気になれば自分でも時間かければできるが人にやらせる」って立場。
体育学部出身者の新卒入社とかでも「SE」名乗れる状態がおかしい。
Re: (スコア:0)
「ものすごく優秀な人」はNECなんかに入ったら居場所がなくなるからやめたほうがいい。
NECに限らず大半の日本企業では浮いた存在になって仕事もなくなるので素直に外資に行くべき。
Re: (スコア:0)
そもそも活かせる環境や扱える上司はいるのだろうか
＞具体的には、「データサイエンス」「サイバーセキュリティ」「DXビジネス」「AI創薬」などの分野
具体的どころかフワフワした単語が並んでるだけだし
どう活躍させたいんだろ？
Re: (スコア:0)
良くて「君の行動には干渉しないからデータサイエンスでも使ってビジネス作って稼いできてよ。カネは出すからさ」だろうな。
まぁ、そんな漠然とした「指示」で稼ぎ口作れる人間なら起業するだろうが。