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去年からリストラ退職と人材募集をペアでやってますね。45以上さようならの噂もあるし、年功序列を崩して若い精鋭を揃える作戦。
NEC、3000人リストラのあとに「IT人材確保に危機感」、のナゾhttps://srad.jp/story/20/03/13/134250/ [srad.jp]
富士通かどこかも似たようなことしてませんでしたっけ。
それはむしろ賞賛すべき行動だろう。問題は適切に評価できる人間がいないことだが。
なので結局は三流な人材にイマイチの給与を提示して終わりになるのでわ。超一流の人に超一流の報酬は払えない。
#そういえば迷子のドローンはどこに消えた?
>#そういえば迷子のドローンはどこに消えた?
今頃どこかの異世界に転生して・・・
まず年老いた経営陣が真っ先に退陣すべきでは?
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
リストラと人材募集 (スコア:1)
去年からリストラ退職と人材募集をペアでやってますね。
45以上さようならの噂もあるし、年功序列を崩して若い精鋭を揃える作戦。
NEC、3000人リストラのあとに「IT人材確保に危機感」、のナゾ
https://srad.jp/story/20/03/13/134250/ [srad.jp]
富士通かどこかも似たようなことしてませんでしたっけ。
Re:リストラと人材募集 (スコア:0)
それはむしろ賞賛すべき行動だろう。
問題は適切に評価できる人間がいないことだが。
なので結局は三流な人材にイマイチの給与を提示して終わりになるのでわ。
超一流の人に超一流の報酬は払えない。
#そういえば迷子のドローンはどこに消えた?
Re: (スコア:0)
>#そういえば迷子のドローンはどこに消えた?
今頃どこかの異世界に転生して・・・
Re: (スコア:0)
まず年老いた経営陣が真っ先に退陣すべきでは?