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去年からリストラ退職と人材募集をペアでやってますね。45以上さようならの噂もあるし、年功序列を崩して若い精鋭を揃える作戦。
NEC、3000人リストラのあとに「IT人材確保に危機感」、のナゾhttps://srad.jp/story/20/03/13/134250/ [srad.jp]
富士通かどこかも似たようなことしてませんでしたっけ。
実力主義等で若くても高給が得られるようになったのは良いけど、その結果が「大半の人は50歳になったらバイトで生きていけ」という社会なのは悲しい。
氷河期世代は一番悲惨かもね。若いころは不況と年功序列で薄給、高齢になってもリストラで薄給のバイト生活。
「もう一度大学に入りなおす」ことが、評価されない社会ですもの。医学部法学部でない限り、道楽呼ばわりされる。
医学部でも医学科以外じゃなぁ・・・
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Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs
リストラと人材募集 (スコア:1)
去年からリストラ退職と人材募集をペアでやってますね。
45以上さようならの噂もあるし、年功序列を崩して若い精鋭を揃える作戦。
NEC、3000人リストラのあとに「IT人材確保に危機感」、のナゾ
https://srad.jp/story/20/03/13/134250/ [srad.jp]
富士通かどこかも似たようなことしてませんでしたっけ。
Re: (スコア:0)
実力主義等で若くても高給が得られるようになったのは良いけど、その結果が「大半の人は50歳になったらバイトで生きていけ」という社会なのは悲しい。
氷河期世代は一番悲惨かもね。
若いころは不況と年功序列で薄給、高齢になってもリストラで薄給のバイト生活。
Re: (スコア:0)
「もう一度大学に入りなおす」ことが、評価されない社会ですもの。
医学部法学部でない限り、道楽呼ばわりされる。
Re:リストラと人材募集 (スコア:0)
医学部でも医学科以外じゃなぁ・・・