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いや、「どうなる」もなにも特別措置法が改正されない限りそのままなんじゃないのか?
でさ、・祝日じゃないと休めない・連休にしないと旅行に行けない・連休は行楽地や旅館が大混雑。連休以外は閑散って構造が歪になってるのが問題なのでみんな各自好きなタイミングで祝日を使えるように「自分感謝の日」を作って使いたいときに祝日として使えばいいんじゃないか。まあそれは有給休暇っていうんだけどさ。
オフィスで働く会社員は大体問題ないかもね。学校はほぼ無理だろうな。集団行動の重みが強い組織は難しい。学校がダメだと、子供を持つ親もそれに縛られる。
制度としての採用はありだと思うけど、結局カレンダー通りでいいやってなる人は多そう。
学校はほぼ無理だろうな。集団行動の重みが強い組織は難しい。学校がダメだと、子供を持つ親もそれに縛られる。
児童・生徒に「1年に1日、有給休暇を使うべし」と義務付けすればいい
目からウロコです。
児童・生徒にも、年に何日か自由に選んで休みをとれる。理由は問わない。これなら、親の有給休暇と合わせて、混雑しない平日に旅行したりしやすくなる。
# さすがに児童生徒に有給休暇は難しい。
> さすがに児童生徒に有給休暇は難しい。
休日中でも給食は出るので、自分で食べに来るか事前に残飯処理を調整しておかなければならない。
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どうなるもなにも (スコア:5, 興味深い)
いや、「どうなる」もなにも特別措置法が改正されない限りそのままなんじゃないのか?
でさ、
・祝日じゃないと休めない
・連休にしないと旅行に行けない
・連休は行楽地や旅館が大混雑。連休以外は閑散
って構造が歪になってるのが問題なのでみんな各自好きなタイミングで祝日を使えるように「自分感謝の日」を作って使いたいときに祝日として使えばいいんじゃないか。まあそれは有給休暇っていうんだけどさ。
Re: (スコア:0)
オフィスで働く会社員は大体問題ないかもね。
学校はほぼ無理だろうな。集団行動の重みが強い組織は難しい。学校がダメだと、子供を持つ親もそれに縛られる。
制度としての採用はありだと思うけど、結局カレンダー通りでいいやってなる人は多そう。
Re: (スコア:0)
学校はほぼ無理だろうな。集団行動の重みが強い組織は難しい。学校がダメだと、子供を持つ親もそれに縛られる。
児童・生徒に「1年に1日、有給休暇を使うべし」と義務付けすればいい
Re: (スコア:0)
目からウロコです。
児童・生徒にも、年に何日か自由に選んで休みをとれる。理由は問わない。
これなら、親の有給休暇と合わせて、混雑しない平日に旅行したりしやすくなる。
# さすがに児童生徒に有給休暇は難しい。
Re:どうなるもなにも (スコア:0)
> さすがに児童生徒に有給休暇は難しい。
休日中でも給食は出るので、自分で食べに来るか事前に残飯処理を調整しておかなければならない。