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|リモートワークが可能なのは正社員だけ
これ時々みかけるのですが、派遣だけ出社させるなんてありえないと思うのですが。そのフロアの責任者は誰だよと。責任者だけ出社させているかしら?あと、派遣元との契約ってどうなっているのか。その辺を無視してぎゃーぎゃー言うのもどうかと。
それから、ぎゃーぎゃー言うならそもそも派遣になんて登録するな。
一般的に派遣社員の派遣契約は勤務場所(=どこに派遣するか)が指定されてることが多いからなぁ。その勤務場所以外で仕事させる(=在宅勤務)のは契約違反になるからできないってこともあるし。
ヤフージャパンもそんな対応です。自分の会社にいればリモートワークができたのに、ヤフージャパンに出されたためにできなくなっています。
ご同輩がいた~どのビルの何階?←身元を特定してどうする(ヲイ
一日実質3時間程度の作業のために出社してる~
自社にいればテレワークできたのに...
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
在宅勤務は正社員様オンリー (スコア:3, 興味深い)
派遣社員や業務委託で常駐している自分はリモートワークは許可されない
まぁ、今までリモートワークできる端末とか権限がなかったからというのなら解る
が、今だって夜間や休日で障害が起きれば普通に電話で呼び出されてリモートで対応している
何なんだ?都合のいい時だけリモート対応させておきながら、派遣や業務委託はコロナウイルスに罹って死ねと?
何がリモートワーク疲れだ、選択肢があるだけましだ!
Re:在宅勤務は正社員様オンリー (スコア:0)
|リモートワークが可能なのは正社員だけ
これ時々みかけるのですが、派遣だけ出社させるなんてありえないと思うのですが。
そのフロアの責任者は誰だよと。
責任者だけ出社させているかしら?
あと、派遣元との契約ってどうなっているのか。その辺を無視してぎゃーぎゃー言うのもどうかと。
それから、ぎゃーぎゃー言うならそもそも派遣になんて登録するな。
Re:在宅勤務は正社員様オンリー (スコア:1)
一般的に派遣社員の派遣契約は勤務場所(=どこに派遣するか)が指定されてることが多いからなぁ。
その勤務場所以外で仕事させる(=在宅勤務)のは契約違反になるからできないってこともあるし。
Re: (スコア:0)
ヤフージャパンもそんな対応です。
自分の会社にいればリモートワークができたのに、ヤフージャパンに出されたためにできなくなっています。
Re: (スコア:0)
ご同輩がいた~
どのビルの何階?←身元を特定してどうする(ヲイ
一日実質3時間程度の作業のために出社してる~
自社にいればテレワークできたのに...