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いま、接客商売周りで職にあぶれて路頭に迷っている人が大勢いるだろうから、そういう人を臨時雇いすればいいんじゃないか?
コロナ騒ぎが落ち着けば、そういう業種はまた人を雇いだすだろうから、マスクメーカーが放出した労働力を吸収してくれるだろう。
むしろ設備投資の方が、持て余す。
むしろそれらを補償事業とでも言ってブチ上げれば良いだろうにな。
急遽布マスク作るんだってそれなりに機材と人材が必要で同様に後の需要なんぞ無い上に効果すら怪しい。それよりは普通に使える標準品を増産った方がナンボかマシ。
収束した時には将来的な備蓄を作りながら徐々にフェードアウトすれば良いだろうし。どうせ職場が無くなっている奴だって居るのだろうから。
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一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
日本では (スコア:3)
設備はいらなくなったら廃棄とか中国に輸出とかすればいいでしょうが、
人はどうするんでしょうね。
パートや期間工を使って、需要がなくなったら、雇い止めとか、
社内の余剰人員を振り向けて、適当な所で別会社にして切り離すといった
ドロ船戦略でしょうか。
Re: (スコア:0)
いま、接客商売周りで職にあぶれて路頭に迷っている人が大勢いるだろうから、
そういう人を臨時雇いすればいいんじゃないか?
コロナ騒ぎが落ち着けば、そういう業種はまた人を雇いだすだろうから、
マスクメーカーが放出した労働力を吸収してくれるだろう。
むしろ設備投資の方が、持て余す。
Re:日本では (スコア:0)
むしろそれらを補償事業とでも言ってブチ上げれば良いだろうにな。
急遽布マスク作るんだってそれなりに機材と人材が必要で同様に後の需要なんぞ無い上に効果すら怪しい。
それよりは普通に使える標準品を増産った方がナンボかマシ。
収束した時には将来的な備蓄を作りながら徐々にフェードアウトすれば良いだろうし。
どうせ職場が無くなっている奴だって居るのだろうから。