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新卒一括採用とか、4月はじまり3月決算と合わせて最適化されたシステムなんだから、学校だけ変えてもダメだろう。そこまで全部やりたいのか、問題点は全部学生にしわ寄せして学校だけ変えるのかどっち?
企業なんて勝手にさせとけば?学校が8月卒業になるなかで、4月に新卒採用したければそうさせればいいし(どれだけ学生が集まるかは知らないが)9月採用にして年度は4月始まりにしたければそうさせればいいし、9月始まりに移行したければそうすればいい。事業年度なんて今でも何月に始めたっていいんだから。
しかも経団連は賛成してるしね
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
社会システムまで変えないと (スコア:0)
新卒一括採用とか、4月はじまり3月決算と合わせて最適化されたシステムなんだから、学校だけ変えてもダメだろう。
そこまで全部やりたいのか、問題点は全部学生にしわ寄せして学校だけ変えるのかどっち?
Re: (スコア:0)
企業なんて勝手にさせとけば?
学校が8月卒業になるなかで、4月に新卒採用したければそうさせればいいし(どれだけ学生が集まるかは知らないが)
9月採用にして年度は4月始まりにしたければそうさせればいいし、9月始まりに移行したければそうすればいい。
事業年度なんて今でも何月に始めたっていいんだから。
Re:社会システムまで変えないと (スコア:0)
しかも経団連は賛成してるしね