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表情を伺って仕事するスタイルをやめて、テキストでの対話やタスク管理システムを使いこなしてお仕事しましょうってのが、真の意味での働き方改革なのだよね。
そもそも対面のコミュニケーションだけだと言った言わないで後で問題になることがあるわけで、エビデンスがもれなく残るテキストでのやりとりが一方的に劣っているかというとそういうことも無い。 職場内でのデジタルツールに合わせてコミュニケーションプロトコルをきちんと作り上げて、そのやり方に習熟すれば言った言わない問題で後戻しが防げる分効率化は可能。
#それが面倒とか言ってるやつは、「自分は道具を使いこなせない無能です」って自己紹介してるんだって自覚は持って欲しい。
それなあ、少なくともエンドユーザーに対する対応としてはダメダメだよ。ルーティンワークで済む身内だけでの業務内だってのであれば、出来ない事も無いでしょうけど。最初っから相手と自分が同じ状況を共有していると考える事自体がおかしい。他者と合わない時はすり合わせするのが当たり前。
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私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson
それも含めて働き方改革 (スコア:2)
表情を伺って仕事するスタイルをやめて、テキストでの対話やタスク管理システムを使いこなしてお仕事しましょうってのが、真の意味での働き方改革なのだよね。
そもそも対面のコミュニケーションだけだと言った言わないで後で問題になることがあるわけで、エビデンスがもれなく残るテキストでのやりとりが一方的に劣っているかというとそういうことも無い。
職場内でのデジタルツールに合わせてコミュニケーションプロトコルをきちんと作り上げて、そのやり方に習熟すれば言った言わない問題で後戻しが防げる分効率化は可能。
#それが面倒とか言ってるやつは、「自分は道具を使いこなせない無能です」って自己紹介してるんだって自覚は持って欲しい。
しもべは投稿を求める →スッポン放送局がくいつく →バンブラの新作が発売される
Re:それも含めて働き方改革 (スコア:0)
それなあ、少なくともエンドユーザーに対する対応としてはダメダメだよ。
ルーティンワークで済む身内だけでの業務内だってのであれば、出来ない事も無いでしょうけど。
最初っから相手と自分が同じ状況を共有していると考える事自体がおかしい。
他者と合わない時はすり合わせするのが当たり前。