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・zoomでの会議依頼が大量に増えて勤務時間のほとんどが会議で占められるようになり自分の抱えてる仕事が進まなくなった・会議室のサイズの問題がなくなったので保険で会議に呼ばれることもしばしば・これまで移動時間や場所の都合で調整できなかった「決定権を持つ人」が会議に片っ端から突っ込まれるので意思決定速度は圧倒的に向上するが当人は事実上身動きできない・移動時間がなく気軽に呼べるので客との会議も増えた。移動がないので業務効率は上がったかもしれないが、ビジネスサイクルが異常に早くなり手が回らない・一部のダメな部
テレワークで明らかになる管理職の能力差(笑)
偉い人は純粋にマネジメントに特化できるんですが下っ端はワーキングマネジャーを求められるのでテレワークで自分の仕事ができずもうだめぽです(;_;)
偉い人からは原則論や建前論で詰められるし(;_;)偉い人zoomに呼ぶと会議が紛糾するのでみんな嫌がって呼ばないし(;_;)
おかげで偉い人はテレワークでも悠々自適無能な部下は雲隠れ優秀な部下としたっぱ管理職は引っ張りだこ(;_;)
会議をテキストチャットでやったら？偉い人があんまり発言できなくなる気がする。
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
中間管理職的にはネガティブな要素しかない (スコア:5, 興味深い)
・zoomでの会議依頼が大量に増えて勤務時間のほとんどが会議で占められるようになり自分の抱えてる仕事が進まなくなった
・会議室のサイズの問題がなくなったので保険で会議に呼ばれることもしばしば
・これまで移動時間や場所の都合で調整できなかった「決定権を持つ人」が会議に片っ端から突っ込まれるので意思決定速度は圧倒的に向上するが当人は事実上身動きできない
・移動時間がなく気軽に呼べるので客との会議も増えた。移動がないので業務効率は上がったかもしれないが、ビジネスサイクルが異常に早くなり手が回らない
・一部のダメな部
Re:中間管理職的にはネガティブな要素しかない (スコア:0)
テレワークで明らかになる管理職の能力差(笑)
Re: (スコア:0)
偉い人は純粋にマネジメントに特化できるんですが
下っ端はワーキングマネジャーを求められるので
テレワークで自分の仕事ができずもうだめぽです(;_;)
偉い人からは原則論や建前論で詰められるし(;_;)
偉い人zoomに呼ぶと会議が紛糾するのでみんな嫌がって呼ばないし(;_;)
おかげで偉い人はテレワークでも悠々自適
無能な部下は雲隠れ
優秀な部下としたっぱ管理職は引っ張りだこ(;_;)
Re: (スコア:0)
会議をテキストチャットでやったら？
偉い人があんまり発言できなくなる気がする。