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「在宅勤務だけでは経済は回らない」として、経済界から反対意見が出ているそうだ。経営者らが在宅勤務を認めたがらないのはどこの国も同じか
ごく当たり前の話をしてるだけで、なんで経営者批判につなげるんだろ?10年後は知らんけど、現状で全ての産業が在宅で出来ると思ってるほうが世間知らずってだけのような気がするんだけど。
権利だけならいいんじゃないかな。在宅で働けるようにする義務があるならいかんけど
#あなたには在宅で働く権利があります。#あなたの業務はピザを30分以内に顧客のところに運搬することです。
イーブンに持ち込むなら、雇用主が「社屋で勤務するよう指示する権利」も明文化しておかなければなりませんね各々が有する権利を相互に主張して、対等の土俵で折衝を行う
面倒だな、実に面倒くさい。
??? 雇用主も在宅勤務していい権利で十分じゃないか?(まさか、「社長が会社に居ないと仕事にならない。」とか言わないよね)
うち、社員数が30人以下の零細だけど、社長も在宅勤務してるよ
雇用者と被雇用者はイーブンではないので被雇用者側の権利を擁護する法律が必要なんだよ。それでやっとイーブンになる。
会社に勤務してる時でも、会社にいることは必須条件じゃない。
この例でいえば、指示通り、何処かで作ったピザを30分以内に客に届けることが可能なら、在宅してていいって勤務になるな。要は事業所に住み込めばいい
ウーバーイーツの配達とかがまさにそういう仕事だった気がする。注文来るまでは自宅待機で良いらしい。
ウーバーイーツは待機中は賃金発生しないから当たり前じゃん?
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
当たり前田の(ry (スコア:0)
ごく当たり前の話をしてるだけで、なんで経営者批判につなげるんだろ?
10年後は知らんけど、現状で全ての産業が在宅で出来ると思ってるほうが
世間知らずってだけのような気がするんだけど。
Re:当たり前田の(ry (スコア:1)
権利だけならいいんじゃないかな。
在宅で働けるようにする義務があるならいかんけど
#あなたには在宅で働く権利があります。
#あなたの業務はピザを30分以内に顧客のところに運搬することです。
Re: (スコア:0)
イーブンに持ち込むなら、雇用主が「社屋で勤務するよう指示する権利」も明文化しておかなければなりませんね
各々が有する権利を相互に主張して、対等の土俵で折衝を行う
面倒だな、実に面倒くさい。
Re: (スコア:0)
??? 雇用主も在宅勤務していい権利で十分じゃないか?
(まさか、「社長が会社に居ないと仕事にならない。」とか言わないよね)
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
うち、社員数が30人以下の零細だけど、社長も在宅勤務してるよ
Re:当たり前田の(ry (スコア:1)
Re: (スコア:0)
イーブンに持ち込むなら、雇用主が「社屋で勤務するよう指示する権利」も明文化しておかなければなりませんね
各々が有する権利を相互に主張して、対等の土俵で折衝を行う
面倒だな、実に面倒くさい。
雇用者と被雇用者はイーブンではないので被雇用者側の権利を擁護する法律が必要なんだよ。それでやっとイーブンになる。
Re: (スコア:0)
会社に勤務してる時でも、会社にいることは必須条件じゃない。
この例でいえば、
指示通り、何処かで作ったピザを30分以内に客に届けることが可能なら、在宅してていいって勤務になるな。
要は事業所に住み込めばいい
Re: (スコア:0)
ウーバーイーツの配達とかがまさにそういう仕事だった気がする。
注文来るまでは自宅待機で良いらしい。
Re: (スコア:0)
ウーバーイーツの配達とかがまさにそういう仕事だった気がする。
注文来るまでは自宅待機で良いらしい。
ウーバーイーツは待機中は賃金発生しないから当たり前じゃん?