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日本でも在宅勤務を認めていない企業の通勤手当には課税するようにすれば一瞬で在宅勤務普及するんじゃない?
通勤時間(労災が適用される時間)を勤務時間に加算してしまえばいい。在宅なら通勤時間0なんだから。
#片道2時間なら往復で4時間の時間外勤務発生(今の俺)
そうすると、採用の時点で住んでるところが合否条件のひとつになっちゃうし、採用後に引っ越す場合、会社から遠くなるのは禁止ってことになっちゃいませんか。
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
非課税通勤費 (スコア:0)
日本でも在宅勤務を認めていない企業の通勤手当には課税するようにすれば
一瞬で在宅勤務普及するんじゃない?
Re: (スコア:0)
通勤時間(労災が適用される時間)を勤務時間に加算してしまえばいい。
在宅なら通勤時間0なんだから。
#片道2時間なら往復で4時間の時間外勤務発生(今の俺)
Re:非課税通勤費 (スコア:0)
そうすると、採用の時点で住んでるところが合否条件のひとつに
なっちゃうし、採用後に引っ越す場合、会社から遠くなるのは
禁止ってことになっちゃいませんか。