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人余り。どっちなんだろう?
まぁ、上場企業にお勤めだった人がわざわざ人手不足のところへ行くとも思えないけど。(例外はある)
業種や職種、社風により偏在してる。さらに、今の日本の人手不足と言われてるのは、社会情勢の変化で昭和的な働き方ができる人(育児や介護などを抱えてない辞令一つでどこへでも引っ越せる若く健康で体力のある独身男性)か減ってるのに、昭和の古いやり方を変えられない企業が残り少なくなった昭和式に対応できる人を奪い合ってるのが実態だから。一方、そうじゃない人は余ってる。日本は全体としては、まだまだ人口過多ですよ。
昭和時代は辞令一つで家族持ちも平然と単身赴任させてたが? むしろ家族も持てない男は一人前ではないとみなされていた
別に家族の有無は関係ないでしょ。要は辞令という紙切れ一枚で企業の好きなように動く兵隊が足りないってこと。
一銭五厘の赤紙の時代からメンタリティが変わってない日本企業が多いと言いたいんでしょ。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
人手不足と (スコア:0)
人余り。どっちなんだろう?
まぁ、上場企業にお勤めだった人がわざわざ人手不足のところへ行くとも思えないけど。(例外はある)
Re: (スコア:0)
業種や職種、社風により偏在してる。
さらに、今の日本の人手不足と言われてるのは、社会情勢の変化で昭和的な働き方ができる人(育児や介護などを抱えてない辞令一つでどこへでも引っ越せる若く健康で体力のある独身男性)か減ってるのに、昭和の古いやり方を変えられない企業が残り少なくなった昭和式に対応できる人を奪い合ってるのが実態だから。
一方、そうじゃない人は余ってる。日本は全体としては、まだまだ人口過多ですよ。
Re: (スコア:0)
昭和時代は辞令一つで家族持ちも平然と単身赴任させてたが? むしろ家族も持てない男は一人前ではないとみなされていた
Re:人手不足と (スコア:0)
別に家族の有無は関係ないでしょ。
要は辞令という紙切れ一枚で企業の好きなように動く兵隊が足りないってこと。
一銭五厘の赤紙の時代からメンタリティが変わってない日本企業が多いと言いたいんでしょ。