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うちの会社じゃペーペーじゃ定期的な点眼の時間なんて作れないだろうなぁと思ってしまうので、共感できちゃうなぁ。上司が根本的に無理解だと平気で「俺の見てる前で！！！」みたいに中座でも点眼でもキレるんだよ。それでいて俺は理解がある上司だと思ってるので始末におえないという。そしてそれが常態化すると経験則で自発的に点眼やら何やらなんてできなくなる。寝袋持ち込みレベルだと常時火消しモードだろうから定期的がまず無理だろうしね。
定期的な点眼といっても、最近の目薬は一日一回ですよ。それぐらいなら、食事とかトイレのついでとか、どうにでもできるでしょう。トイレにも行けないブラックが実在するならヤバそうですけど。
#昔は一日三回点眼なんてものもあってかなり面倒だったりしたのですが、#一日一回で眼圧降下作用も高いという、画期的な点眼薬「キサラタン」が出たのはもう20年前。#今は他社からも同種の目薬が何種類も出てるし、キサラタンは特許が切れてジェネリックが出回ってる。
「キサラタン（本家）」が合わなかった私が通りますよ。ジェネリックになってますが、合わない人には効果は薄いかも。「アイラミド（新薬）」が劇的に効いてるので外してもいいんじゃないかと思ったり。
// 相性がありますよ！
私はジェネリックのラタノプロストを使っています。キサラタンのように冷蔵庫に入れておかなくて良いところが気に入ってます。
組み込み系の人売りいたけどわかる。点眼どころか薬飲むだけでもキレる派遣先の担当者いたし。(なんでも薬のための中座の時間も我々が金払ってるんだから中座は許せないのだそうで)下手すれば、自社に「健康な人寄越すと行ったのに薬が必要なんて詐欺だ!メンバーチェンジしろ!」とかクレーム入る。だから薬も隠れて飲まないといけないし、結局バレてメンバーチェンジ→評価下げられたよ。そして結局辞めることになったし。あと工場とか絡む分野だと、安全管理の規則の関係の関係で薬品類持ち込み不可の現場もあったし。
#システムエンジニアと言っても色んな分野あるからなぁ
そんな職場はやめて正解。緑内障の目薬は1日一回でいいので出社前か昼食時でいいのでは？
向こうからすれば「傷の無いAランク品を注文したのに傷が目立つBランク品を売られた」わけだからね客先常駐とかの人売りはその名の通り人を売って儲けてるから、人間ではなくモノとして扱われる
人売りなんてこの世から無くなればいいのに
それは売り込みが悪いだけ。最初から薬の時間が必要とか、問題点があるなら公開した上で売り込めばいいだけだからな。そのデメリットがあっても優秀です、というなら後はあっちが決めること。客が悪いんじゃなくて営業とかが悪い。
完動品と書いてるのに一部動かない機能のある機械が送られてきたら、そりゃクレーム入れるだろ？でも、最初から10の機能のうち1機能が動かないっていう説明ありきで売ってるならそれを買っても1の機能が動かない事にクレームは入れないだろ？それを納得した上で買ってるんだから。人材も同じなんだから、最初から知ってて客に売り込めばいいだけ。隠しててクレームはいるのなんて当然のこと。詐欺も同然だからな。
そんな正論が通るなら、スキルシート偽装なんてとうの昔に撲滅できてるよ。でも現実問題スキルシート偽装が蔓延してるような業界や企業では、病気とか薬とか隠すなんて朝飯前だし。
そもそも客に隠す、隠れて飲むというのが最悪の選択で。客先にとっては、ビタミン剤なのか、血圧の薬なのか分からないし。
何かあったときに、社名が出るのは派遣元じゃなく客先なので。Amazonのように、職場で死なれたら困るだろう？
なんか誤解してるけど、点眼は一日2回。それでもめんどくさい人には1回でいい薬もある。おそらくだけど、番組に出てた人は緑内障を甘く見ていて薬をやめちゃったと思う。
一日二回でも３種あったら６回ですよ。インターバルが１０分だと毎回３０分越え。ついでに目薬によっては点眼後に細かい物が見えないとかの視覚に問題がある物も有るので「確定した休み時間」が無いと苦しいかも。
// 馬鹿じゃなければ出勤前と退勤後に点眼しておしまい「
うちの身内に緑内障いるけど、点眼薬は2種類でインターバル20分+安静20分を一日一回です。本人は仕事してないけど、仕事してるなら相当に理解のある所じゃないと無理と思った。
あと、現場に寝袋状態だとそもそも帰宅できてないので、出勤前と退勤後も難しいのでは?
就寝前後も無いのなら難しいだろうけども、就寝も食事もあるのなら難しくないのじゃ。
緑内障なら1種類じゃないかな？合併症あったら別だけど。
結局これなのよ。
そんな上司がいて、そんな雰囲気が常態化しているのに辞めないって、よっぽど待遇がいいのかなそれとも他所では体験できないような特殊な仕事で、代わりがきかないのかな
点眼の時間が作れないってどんな日々過ごしてるんだ？説明してみな。ここにいる皆わかっていないから。
眼病ではないが、高血圧の薬を毎日飲んでる。飲み忘れるのは休日に一日寝て過ごしてしまったときくらいで、むしろ仕事してれば起きてるから却って飲み忘れない。透析みたく病院に出向かないといけなならまだしも、日常の服薬忘れるなんざどうしたって当人の責任以外にないだろ。
だからそれを自己責任、というのでは？何故問題を訴えないのか（裁判の訴えじゃなくて問題点の主張の意味で）上司が無理解ならもっと上に直訴すればいい。それが会社の方針って理解でいいんですよね？もっと上にも確認しにいきますけどいいんですよね？ってな。それでトップすらそれなら辞めればいい。いても意味ないんだからな。辞める前に色々と会社内の法令違反だと思われる証拠も掴みつつ労基に突っ込んでな。
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Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs
やっぱり点眼する時間作れないのは自己責任みたいな感じで書く人いるけど (スコア:1)
うちの会社じゃペーペーじゃ定期的な点眼の時間なんて作れないだろうなぁと思ってしまうので、共感できちゃうなぁ。
上司が根本的に無理解だと平気で「俺の見てる前で！！！」みたいに中座でも点眼でもキレるんだよ。
それでいて俺は理解がある上司だと思ってるので始末におえないという。
そしてそれが常態化すると経験則で自発的に点眼やら何やらなんてできなくなる。
寝袋持ち込みレベルだと常時火消しモードだろうから定期的がまず無理だろうしね。
Re:やっぱり点眼する時間作れないのは自己責任みたいな感じで書く人いるけど (スコア:1)
定期的な点眼といっても、最近の目薬は一日一回ですよ。
それぐらいなら、食事とかトイレのついでとか、どうにでもできるでしょう。
トイレにも行けないブラックが実在するならヤバそうですけど。
#昔は一日三回点眼なんてものもあってかなり面倒だったりしたのですが、
#一日一回で眼圧降下作用も高いという、画期的な点眼薬「キサラタン」が出たのはもう20年前。
#今は他社からも同種の目薬が何種類も出てるし、キサラタンは特許が切れてジェネリックが出回ってる。
Re:やっぱり点眼する時間作れないのは自己責任みたいな感じで書く人いるけど (スコア:2)
「キサラタン（本家）」が合わなかった私が通りますよ。ジェネリックになってますが、合わない人には効果は薄いかも。
「アイラミド（新薬）」が劇的に効いてるので外してもいいんじゃないかと思ったり。
// 相性がありますよ！
Re: (スコア:0)
私はジェネリックのラタノプロストを使っています。キサラタンのように冷蔵庫に入れておかなくて良いところが気に入ってます。
Re:やっぱり点眼する時間作れないのは自己責任みたいな感じで書く人いるけど (スコア:1)
組み込み系の人売りいたけどわかる。点眼どころか薬飲むだけでもキレる派遣先の担当者いたし。(なんでも薬のための中座の時間も我々が金払ってるんだから中座は許せないのだそうで)
下手すれば、自社に「健康な人寄越すと行ったのに薬が必要なんて詐欺だ!メンバーチェンジしろ!」とかクレーム入る。
だから薬も隠れて飲まないといけないし、結局バレてメンバーチェンジ→評価下げられたよ。そして結局辞めることになったし。
あと工場とか絡む分野だと、安全管理の規則の関係の関係で薬品類持ち込み不可の現場もあったし。
#システムエンジニアと言っても色んな分野あるからなぁ
Re: (スコア:0)
そんな職場はやめて正解。
緑内障の目薬は1日一回でいいので出社前か昼食時でいいのでは？
Re: (スコア:0)
向こうからすれば「傷の無いAランク品を注文したのに傷が目立つBランク品を売られた」わけだからね
客先常駐とかの人売りはその名の通り人を売って儲けてるから、人間ではなくモノとして扱われる
人売りなんてこの世から無くなればいいのに
Re: (スコア:0)
それは売り込みが悪いだけ。
最初から薬の時間が必要とか、問題点があるなら公開した上で売り込めばいいだけだからな。
そのデメリットがあっても優秀です、というなら後はあっちが決めること。
客が悪いんじゃなくて営業とかが悪い。
完動品と書いてるのに一部動かない機能のある機械が送られてきたら、そりゃクレーム入れるだろ？
でも、最初から10の機能のうち1機能が動かないっていう説明ありきで売ってるなら
それを買っても1の機能が動かない事にクレームは入れないだろ？
それを納得した上で買ってるんだから。
人材も同じなんだから、最初から知ってて客に売り込めばいいだけ。
隠しててクレームはいるのなんて当然のこと。詐欺も同然だからな。
Re: (スコア:0)
そんな正論が通るなら、スキルシート偽装なんてとうの昔に撲滅できてるよ。
でも現実問題スキルシート偽装が蔓延してるような業界や企業では、病気とか薬とか隠すなんて朝飯前だし。
Re: (スコア:0)
そもそも客に隠す、隠れて飲むというのが最悪の選択で。
客先にとっては、ビタミン剤なのか、血圧の薬なのか分からないし。
何かあったときに、社名が出るのは派遣元じゃなく客先なので。
Amazonのように、職場で死なれたら困るだろう？
Re: (スコア:0)
なんか誤解してるけど、点眼は一日2回。それでもめんどくさい人には1回でいい薬もある。
おそらくだけど、番組に出てた人は緑内障を甘く見ていて薬をやめちゃったと思う。
Re:やっぱり点眼する時間作れないのは自己責任みたいな感じで書く人いるけど (スコア:2)
一日二回でも３種あったら６回ですよ。インターバルが１０分だと毎回３０分越え。
ついでに目薬によっては点眼後に細かい物が見えないとかの視覚に問題がある物も有るので「確定した休み時間」が無いと苦しいかも。
// 馬鹿じゃなければ出勤前と退勤後に点眼しておしまい「
Re:やっぱり点眼する時間作れないのは自己責任みたいな感じで書く人いるけど (スコア:1)
うちの身内に緑内障いるけど、点眼薬は2種類でインターバル20分+安静20分を一日一回です。
本人は仕事してないけど、仕事してるなら相当に理解のある所じゃないと無理と思った。
あと、現場に寝袋状態だとそもそも帰宅できてないので、出勤前と退勤後も難しいのでは?
Re: (スコア:0)
就寝前後も無いのなら難しいだろうけども、就寝も食事もあるのなら難しくないのじゃ。
Re: (スコア:0)
緑内障なら1種類じゃないかな？合併症あったら別だけど。
// 馬鹿じゃなければ出勤前と退勤後に点眼しておしまい「
結局これなのよ。
Re: (スコア:0)
そんな上司がいて、そんな雰囲気が常態化しているのに
辞めないって、よっぽど待遇がいいのかな
それとも他所では体験できないような特殊な仕事で、代わりがきかないのかな
Re: (スコア:0)
点眼の時間が作れないってどんな日々過ごしてるんだ？
説明してみな。
ここにいる皆わかっていないから。
眼病ではないが、高血圧の薬を毎日飲んでる。
飲み忘れるのは休日に一日寝て過ごしてしまったときくらいで、むしろ仕事してれば起きてるから却って飲み忘れない。
透析みたく病院に出向かないといけなならまだしも、日常の服薬忘れるなんざどうしたって当人の責任以外にないだろ。
Re: (スコア:0)
だからそれを自己責任、というのでは？
何故問題を訴えないのか（裁判の訴えじゃなくて問題点の主張の意味で）
上司が無理解ならもっと上に直訴すればいい。
それが会社の方針って理解でいいんですよね？もっと上にも確認しにいきますけどいいんですよね？ってな。
それでトップすらそれなら辞めればいい。いても意味ないんだからな。
辞める前に色々と会社内の法令違反だと思われる証拠も掴みつつ労基に突っ込んでな。