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パソナめちゃくちゃインターネット世論から嫌われてますけど、結局それを必要とする人だとか企業がいるから今も生き残ってるんでしょうな……
違うよ。本来は常時必要な人材は直接雇用するのが当たり前。パソナは、その当たり前を破壊して、被用者と雇用者の間にあまねく薄く広く入り込もうとしているのさ。企業のニーズに応えるのではないんだよ。割り込んでくるの。
あれは人材派遣業じゃない。消費税のように雇用税を企業から徴収し、地方自治体の人件費に寄生し本来は地方に落ちるはずの金を奪う、おぞましい何かだよ。
>地方自治体の人件費に寄生しプラザ合意後(なのか?)日本の非正規雇用が拡大していく状況に適応した(のか?)パソナが今度は自身に都合がよくなるよう世の中を変えていくようになった分岐点みたいなものはあるんだろうか。
自治体の金に寄生してるのはDHCなんかもふるさと納税がらみで実践しているところだし、極端な話をすればは学校への空調機導入なんかも似たようなものだと思っているが前者と後者では網羅性や継続度といった点で違いはあるな。
不要ならパソナ経由せずに直接雇用すればいいじゃない。直接雇用よりパソナ経由のほうが企業にとってメリットがあるからそうしてるんでしょうが。
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アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
需要があるから供給がある (スコア:0)
パソナめちゃくちゃインターネット世論から嫌われてますけど、
結局それを必要とする人だとか企業がいるから今も生き残ってるんでしょうな……
Re:需要があるから供給がある (スコア:0)
違うよ。本来は常時必要な人材は直接雇用するのが当たり前。パソナは、その当たり前を破壊して、被用者と雇用者の間にあまねく薄く広く入り込もうとしているのさ。企業のニーズに応えるのではないんだよ。割り込んでくるの。
あれは人材派遣業じゃない。消費税のように雇用税を企業から徴収し、地方自治体の人件費に寄生し本来は地方に落ちるはずの金を奪う、おぞましい何かだよ。
Re:需要があるから供給がある (スコア:1)
>地方自治体の人件費に寄生し
プラザ合意後(なのか?)日本の非正規雇用が拡大していく状況に適応した(のか?)パソナが今度は自身に都合がよくなるよう世の中を変えていくようになった分岐点みたいなものはあるんだろうか。
自治体の金に寄生してるのはDHCなんかもふるさと納税がらみで実践しているところだし、極端な話をすればは学校への空調機導入なんかも似たようなものだと思っているが前者と後者では網羅性や継続度といった点で違いはあるな。
Re: (スコア:0)
不要ならパソナ経由せずに直接雇用すればいいじゃない。
直接雇用よりパソナ経由のほうが企業にとってメリットがあるからそうしてるんでしょうが。