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そりゃ平均年収も高くなるわ。
流石にこの比率なら管理職以上≠課長以上と思われる。年齢重ねて一般従業員扱いできなくなった名ばかり管理職が増えてたんじゃないでしょうか。
他人の年収下げて喜ぶ奴が多いようじゃぁそりゃデフレ脱出も難しいよな
たいしたことしてなくても年功序列で給料だけ上がっていくオッサンなんて社会の害悪だと思ってる奴が大半だろう。そんなおかしな制度を維持してきた日本企業ですら害悪としてリストラするし。
そんなのが大半からデフレ脱却できないんだろうなという話安く買う話ばかりして高く売る話はしない、悪人扱いそら景気悪くなるわなぁ
>そんなのが大半からデフレ脱却できないんだろうなという話それがデフレの一因だという根拠を提示しなよ。ボクの考える日本w
上の奴とは関係ない奴ですが、マネーストックに対して給料の額が何十年も比例してない、これはデフレです
安く売る立場を自分から捨てて中韓に取られたのが日本
そりゃ円高のせいで不可能
オッサンのせいでカネを使ってくれる若い世代が極貧だから年功序列はダメなんだよ。やりたいことが多い20代なら給料の全部使って散財してくれるのに、カネがなくてやりたいことができない。子育てにカネ使ってくれてもいいのに、子供に我慢させてでも赤貧生活。
一方で50代だと高い給料払ったところで若い頃に出来なかったことをやろうって発想より、老後の蓄えになるだけ。
> オッサンのせいでカネを使ってくれる若い世代が極貧だから年功序列はダメなんだよ。
能力に見合った給料だから極貧なんじゃね?つーか、その極貧てな給料だって、能力からすれば過分なんじゃないの?能力に見合わない給料しか貰ってないと思うなら転職すればよい。転職先は日本である必要は無いだろうよ。転職できないからってスラドでぶーたれているのでお察しだな。
じゃ、仕事もせずスラドでぶーたれてるオッサンも能力に見合った給料なのか?休むまもなく手を動かしてる20代より座ってるだけのオッサンが2倍や3倍の働きをしてるってのならその妄言に賛同する意見もあろうもんだが。
自由契約で売上を上げている会社ならそういう論が成り立つが、半ば強制的に言い値で契約させられているんだから反感も持つでしょ。番組作成費は関連会社を作ってそっちに廻し、人件費は高く、「経費が掛かっているので受信料は下げられません」なんて宣う余地を与えちゃっているから。通常の会社のように、実質的に依存しているような関連会社は子会社とみなして連結決算で出させたらどうなるんだろう?
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
課長以上が37%も? (スコア:0)
そりゃ平均年収も高くなるわ。
Re:課長以上が37%も? (スコア:1)
流石にこの比率なら管理職以上≠課長以上と思われる。
年齢重ねて一般従業員扱いできなくなった名ばかり管理職が増えてたんじゃないでしょうか。
Re: (スコア:0)
他人の年収下げて喜ぶ奴が多いようじゃぁそりゃデフレ脱出も難しいよな
Re: (スコア:0)
たいしたことしてなくても年功序列で給料だけ上がっていくオッサンなんて
社会の害悪だと思ってる奴が大半だろう。
そんなおかしな制度を維持してきた日本企業ですら害悪としてリストラするし。
Re: (スコア:0)
そんなのが大半からデフレ脱却できないんだろうなという話
安く買う話ばかりして高く売る話はしない、悪人扱い
そら景気悪くなるわなぁ
Re: (スコア:0)
>そんなのが大半からデフレ脱却できないんだろうなという話
それがデフレの一因だという根拠を提示しなよ。
ボクの考える日本w
Re: (スコア:0)
上の奴とは関係ない奴ですが、マネーストックに対して給料の額が何十年も比例してない、これはデフレです
Re: (スコア:0)
安く売る立場を自分から捨てて中韓に取られたのが日本
Re: (スコア:0)
そりゃ円高のせいで不可能
Re: (スコア:0)
オッサンのせいでカネを使ってくれる若い世代が極貧だから年功序列はダメなんだよ。
やりたいことが多い20代なら給料の全部使って散財してくれるのに、カネがなくてやりたいことができない。
子育てにカネ使ってくれてもいいのに、子供に我慢させてでも赤貧生活。
一方で50代だと高い給料払ったところで若い頃に出来なかったことをやろうって発想より、老後の蓄えになるだけ。
Re: (スコア:0)
> オッサンのせいでカネを使ってくれる若い世代が極貧だから年功序列はダメなんだよ。
能力に見合った給料だから極貧なんじゃね?
つーか、その極貧てな給料だって、能力からすれば過分なんじゃないの?
能力に見合わない給料しか貰ってないと思うなら転職すればよい。
転職先は日本である必要は無いだろうよ。
転職できないからってスラドでぶーたれているのでお察しだな。
Re: (スコア:0)
じゃ、仕事もせずスラドでぶーたれてるオッサンも能力に見合った給料なのか?
休むまもなく手を動かしてる20代より座ってるだけのオッサンが2倍や3倍の働きをしてるってのならその妄言に賛同する意見もあろうもんだが。
Re: (スコア:0)
自由契約で売上を上げている会社ならそういう論が成り立つが、半ば強制的に言い値で契約させられているんだから反感も持つでしょ。
番組作成費は関連会社を作ってそっちに廻し、人件費は高く、「経費が掛かっているので受信料は下げられません」なんて宣う余地を与えちゃっているから。
通常の会社のように、実質的に依存しているような関連会社は子会社とみなして連結決算で出させたらどうなるんだろう?