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悪い企業が蔓延るような仕組み自体の不完全さが問題ってことなんでしょう。正しく運用すれば問題ないはあまりにも性善説すぎる。
解雇規制を緩和するだけで、派遣業界自体が吹っ飛んでしまうのにね。「次の仕事受注がないから解雇」は、実に正当な解雇理由なのに、そこに文句をつける人が多すぎる。
「解雇はしない代わりに、仕事は多重派遣になるぜ」という取引を労使共に飲んできたから、今の現状があるような。
解雇や転職回数で低評価つけるんだから文句も言うだろう。なんで解雇規制があり続けるのか?を無視して解雇規制「だけ」を無くそうと主張するアホが減らないかぎり永遠に日本は今のままだよ。
そういう企業は、実力ではなく忠誠心を評価するのが会社の方針なんでしょ。頭がパーでも忠誠心があれば給料が出るんだから、アホにとっては居心地のいい会社なんでしょうが。。
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
そもそも論 (スコア:2, 参考になる)
悪い企業が蔓延るような仕組み自体の不完全さが問題ってことなんでしょう。
正しく運用すれば問題ないはあまりにも性善説すぎる。
Re: (スコア:0)
解雇規制を緩和するだけで、派遣業界自体が吹っ飛んでしまうのにね。
「次の仕事受注がないから解雇」は、実に正当な解雇理由なのに、そこに文句をつける人が多すぎる。
「解雇はしない代わりに、仕事は多重派遣になるぜ」という取引を労使共に飲んできたから、今の現状があるような。
Re: (スコア:0)
解雇や転職回数で低評価つけるんだから文句も言うだろう。
なんで解雇規制があり続けるのか?を無視して解雇規制「だけ」を無くそうと主張するアホが減らないかぎり永遠に日本は今のままだよ。
Re:そもそも論 (スコア:0)
そういう企業は、実力ではなく忠誠心を評価するのが会社の方針なんでしょ。
頭がパーでも忠誠心があれば給料が出るんだから、アホにとっては居心地のいい会社なんでしょうが。。