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バブル崩壊後の日本で急激に安定志向の公務員が注目されたけれど、それに目を付けたのは新卒学生たちだけではなく、人材派遣会社のほうでもあった。公務員がやっていた仕事を切り取って請負い、不安定な契約社員を派遣することで中抜きで大儲けするビジネスモデル。
役所に行くと、住民票発行などの手順に従った窓口業務のほとんどを派遣社員がやってるのがわかる。窓口にはクレーマー市民が来ることがあるから付きたくないのが公務員の本音だが、それと人材派遣会社の利害が一致した。
失業者のための業務を、いつ失業者になってもおかしくない派遣社員がやっているという皮肉にも似た異常な光景。
「隗より始めよ」ハローワークで働く不安定な労働者を救い、安定職について貰ってこそ、ハローワークに来る失業者にもよいサービスが提供できるってもの。
失業者数は、その年の景気によって増えたり減ったりするから、スタッフ人数も増減させる必要がある。「仕事受注がなくなったので解雇」という、最も正当な解雇理由を忌避した結果が、この現状じゃないの。
まさか「余ったハロワスタッフは、多重派遣に回すことで活用します」なんてできないし。
景気が悪くなると失業者が増えて忙しくなるハロワスタッフは調整弁としてなかなか良いのでは。つまりハロワスタッフが不要になるということは他企業に就職しやすくなっているのではなかろうか。
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
人材派遣政商と組んでしまった行政の結果 (スコア:1)
バブル崩壊後の日本で急激に安定志向の公務員が注目されたけれど、それに目を付けたのは新卒学生たちだけではなく、人材派遣会社のほうでもあった。
公務員がやっていた仕事を切り取って請負い、不安定な契約社員を派遣することで中抜きで大儲けするビジネスモデル。
役所に行くと、住民票発行などの手順に従った窓口業務のほとんどを派遣社員がやってるのがわかる。
窓口にはクレーマー市民が来ることがあるから付きたくないのが公務員の本音だが、それと人材派遣会社の利害が一致した。
失業者のための業務を、いつ失業者になってもおかしくない派遣社員がやっているという皮肉にも似た異常な光景。
「隗より始めよ」
ハローワークで働く不安定な労働者を救い、安定職について貰ってこそ、ハローワークに来る失業者にもよいサービスが提供できるってもの。
Re:人材派遣政商と組んでしまった行政の結果 (スコア:0)
失業者数は、その年の景気によって増えたり減ったりするから、スタッフ人数も増減させる必要がある。
「仕事受注がなくなったので解雇」という、最も正当な解雇理由を忌避した結果が、この現状じゃないの。
まさか「余ったハロワスタッフは、多重派遣に回すことで活用します」なんてできないし。
Re: (スコア:0)
景気が悪くなると失業者が増えて忙しくなるハロワスタッフは調整弁としてなかなか良いのでは。
つまりハロワスタッフが不要になるということは他企業に就職しやすくなっているのではなかろうか。