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おまえらが公務員は首にもならず優遇されてる、給料をもらいすぎだって文句をいうから、コスト削減したんだろ。税金を有効利用しているハローワークを賞賛しろよ。
もし、ハローワークが彼ら全員を正規雇用で雇って、定年までの雇用を保証したら、お前らが今度はなんて言うか、手に取るように予想できるわ。偽善者どもめ。
ハロワに限らずなんだけど、正規雇用された公務員は恵まれてる(特に40代～50代)ので叩かれるんだよ。正規雇用で簡単にはクビにならず安定してるけど、一生薄給なのが公務員であれば叩かれない。
公務員＝民間で就職できない人間の受け皿って国は多いけど公務員自体の地位が低いので嫉妬の対象にもならない。お役所仕事ってほぼほぼ単純労働だし、権力機関も政府の忠実な下僕であればいいので、優秀(高給)な人材は幹部クラス以外には不要なんだけどな。
同一労働同一賃金だと、就職した時の時給がずっと定年まで続くから、多くは定年前に転職しちゃうんだよな。転職しない限り、時給は変わらないのだから。
問題の根本は、正規雇用ではなく、年功制給与システム。
年功序列が諸悪の根源なのは確実だけど、同一労働同一賃金だと職務に対して報酬が付くのでずっと同じはない。常に金額提示付きで社内公募している状態なので報酬上げたければ難度の高い職務に応募すればいいだけ。
希望職種のポストが空いてなきゃ追い落とすこともあるので、中高年がのほほーんとやってられる職場ではなくなるが。
それは「社内転職」ですな。日本では「異動」と言うけれど。
本人の希望無視で命令で転勤も伴うような異動を強いるより良心的だと思う。人気のない職種は高い報酬で募集するので「理不尽」もないし。
バブルのときは相対的に薄給だったよ安定してるかわりにバブルの恩恵も薄いのが公務員
民間の大企業に比べたら恵まれてないってだけ。親が地方公務員だったが50代で800万円超えてた。バブルの中でも中小では望めない金額。
生産性の低いとこにしがみつくなというお話
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
国民の声を正しく聞いた結果じゃん (スコア:2, すばらしい洞察)
おまえらが公務員は首にもならず優遇されてる、給料をもらいすぎだって文句をいうから、コスト削減したんだろ。
税金を有効利用しているハローワークを賞賛しろよ。
もし、ハローワークが彼ら全員を正規雇用で雇って、定年までの雇用を保証したら、
お前らが今度はなんて言うか、手に取るように予想できるわ。偽善者どもめ。
Re:国民の声を正しく聞いた結果じゃん (スコア:0)
ハロワに限らずなんだけど、正規雇用された公務員は恵まれてる(特に40代～50代)ので叩かれるんだよ。
正規雇用で簡単にはクビにならず安定してるけど、一生薄給なのが公務員であれば叩かれない。
公務員＝民間で就職できない人間の受け皿って国は多いけど公務員自体の地位が低いので嫉妬の対象にもならない。
お役所仕事ってほぼほぼ単純労働だし、権力機関も政府の忠実な下僕であればいいので、優秀(高給)な人材は
幹部クラス以外には不要なんだけどな。
Re: (スコア:0)
同一労働同一賃金だと、就職した時の時給がずっと定年まで続くから、多くは定年前に転職しちゃうんだよな。
転職しない限り、時給は変わらないのだから。
問題の根本は、正規雇用ではなく、年功制給与システム。
Re: (スコア:0)
年功序列が諸悪の根源なのは確実だけど、同一労働同一賃金だと職務に対して報酬が付くのでずっと同じはない。
常に金額提示付きで社内公募している状態なので報酬上げたければ難度の高い職務に応募すればいいだけ。
希望職種のポストが空いてなきゃ追い落とすこともあるので、中高年がのほほーんとやってられる職場ではなくなるが。
Re: (スコア:0)
それは「社内転職」ですな。日本では「異動」と言うけれど。
Re: (スコア:0)
本人の希望無視で命令で転勤も伴うような異動を強いるより良心的だと思う。
人気のない職種は高い報酬で募集するので「理不尽」もないし。
Re: (スコア:0)
バブルのときは相対的に薄給だったよ
安定してるかわりにバブルの恩恵も薄いのが公務員
Re: (スコア:0)
民間の大企業に比べたら恵まれてないってだけ。
親が地方公務員だったが50代で800万円超えてた。
バブルの中でも中小では望めない金額。
Re: (スコア:0)
生産性の低いとこにしがみつくなというお話