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管政権は中所企業をつぶす(減らす)ことを画策しとるやん今回の緊急事態宣言も当初言っていた500人切っても終了させないもはや、緊急事態宣言自体が目的化してる医療機関の拡充をすれば済む話なのに、大阪府のように逆にベット数が減少して使用率が減らないとか何が何だからわからないよ
中小企業が多い最大の理由は、大企業の採用数が低く、多くの人が消極的に中小企業に就職するからほとんどの人は、大企業に就職できればそっちを選んで中小企業にはいかない
正社員をバンバン切れる様になれば大企業の採用数も増え、でも使えない奴は査定でさっさと切られ、ほとんどの人は、切られにくくて安定する中小企業にいくかもね。
正社員をバンバン切れるようになるとすると
大企業|優良企業:採用を超厳選。今よりもさらに狭き門に。中小:解雇簡単!やっと人を使い捨てにできるようになった!ヒャッハー
とういような感じになる可能性もちょっとありそうかなー
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
それ以前に (スコア:-1)
管政権は中所企業をつぶす(減らす)ことを画策しとるやん
今回の緊急事態宣言も当初言っていた500人切っても終了させない
もはや、緊急事態宣言自体が目的化してる
医療機関の拡充をすれば済む話なのに、大阪府のように逆にベット数が減少して使用率が減らないとか何が何だからわからないよ
Re: (スコア:0)
中小企業が多い最大の理由は、大企業の採用数が低く、多くの人が消極的に中小企業に就職するから
ほとんどの人は、大企業に就職できればそっちを選んで中小企業にはいかない
Re:それ以前に (スコア:0)
正社員をバンバン切れる様になれば大企業の採用数も増え、でも使えない奴は査定でさっさと切られ、
ほとんどの人は、切られにくくて安定する中小企業にいくかもね。
Re: (スコア:0)
正社員をバンバン切れるようになるとすると
大企業|優良企業:採用を超厳選。今よりもさらに狭き門に。
中小:解雇簡単!やっと人を使い捨てにできるようになった!ヒャッハー
とういような感じになる可能性もちょっとありそうかなー