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人間の寿命が延びるとどうしても人口ピラミッドの形が歪になるのは仕方ない何も現役世代と呼ばれる人や子供を頼りにしなくても寿命が延びるのであれば働いてもらえば良いだけだと思う子供が増えても働くとは限らずニートという穀潰しになるかもしれない
移民を増やしても生活保護の対象になるようだと意味がないどころか負担になるだけ現状においても永住権持った外国籍の生活保護の受給者が増えてるわけだし子供を頼りにするにも限界でしょう
成長の余地がある若い人を、介護などに突っ込むのは労働力の浪費だよなあ。近所のスーパーの夜間シフトは、高齢者ばかりになっちゃった。60歳を過ぎた定年退職者は、介護業界に徴兵しよう。世代同士で助け合ってくださいよと。
素人考えだけど、35歳あたりに第一次定年(早期退職?)とかを定めれば、転職しやすくなるのではないかと思ったりする。60や65で放り出されて、新規の仕事なんて覚えられるのやら。大企業なんかでは、総合職とか役職には試験があったりするんでしょ?居続けたい人はそういうのを目指して、新しいことをやりたい人は次を探すと。
解雇規制の緩和ってやつですね。サラリーマンの懲役は無期ではなく、15年で恩赦が下るようにしよう。
大丈夫。懲役刑なら獄中で働くことになります。
testttt
大丈夫。NECさんとかはハードウェアエンジニアをソフトウェアに配置転換してます。もしくはリスト..もとい早期退職を大量募集してますね。
適応できる人とできない人の差がわからなかったなぁ…
> NECさんとかはハードウェアエンジニアをソフトウェアに配置転換してます。大半は適応できないだろうから、そのまま弾かれる?あれ、ソフトウエアエンジニアは余ってない?
Testing 123
Test 9898908
で、#4025081のコメントを書いた人が「介護業界に徴兵される」第一世代になるってオチか?
# つか、60過ぎで介護業界で働いてる(それもデスクワークじゃなくて肉体労働)知人がガチで居たりするんで……もう「徴兵」の必要も無いかも。
俺たちが年を取るころには、きっと定年廃止されてるよ。ついでに終身雇用も廃止されて解雇自由だろう。
多分死ぬまで働き続けないと生きていけないようになるんだろう。老いや病で働けなくなったら餓死か生活保護。そして今生活保護を叩きまくってる人の多くが自分の若い頃の言動を後悔したりして。
不正受給するのが前提なんですか。イギリスでも不正発覚すれば打ち切り。
今と何が違うの国民年金だけで暮らせる人間なんぞほとんどいないだろ
勤め人だと厚生年金の人が多いだろ#非正規の人を国民年金に押し込むのはマズいよな
今は非正規でもフルタイムなら厚生年金を取るから逆にマズい。最低賃金ギリギリ(手取り13万程度)で生活できてたワープアが、10万円に届くか届かないかのレベルに落ち込んだので貧困問題を深刻にしてる。
最近の非正規雇用がアルバイトではなく「偽装事業主」に落ちぶれたのは厚生年金のせいだよ。保険料払いたくない事業者側は「払わなくていい契約」に移行しようとするし、何より厚生年金を払ったら生活できなくなるので労働者側も受けるしかない。が、事故っても労災は適用されない、いつしか最低賃金すら適用されない状態が蔓延して最悪なことになってる。
で、肝心の厚生年金の支給水準は月給15万円程度のワープアなら月7万円弱(現行水準の話)ほぼ国民年金と同じ。どっちにしたって生活できない。
「世代同士で」と言うことであれば、現行制度で可能。パラメーターを変えれば同世代での支え合いの形になる#いずれ、パラメーター変えなきゃならないだろうし
現在の介護保険制度は、65歳以上の人が支払う保険料が財源の1/4に近い。この割合は自然と増えていく。介護保険料を上げることで、世代内の支え合い率が上がる(介護人材の待遇改善のためにも、上げなきゃね)
あとは、介護保険の利用者負担額を、1割から3割に上げればよい(勤労世代の健康保険のように)
#徴兵なら、本当の徴兵制にしたうえで、#良心的兵役拒否のタダ同然の労働力を期待した方が・・・
自衛隊は希望しても4人に1人しか入れない福祉業界は志望者1人を3〜4箇所が取り合ってる
もはや兵役のほうがマシなのは明らかじゃん……かなり強い思想信条の人しか兵役拒否などしてくださらず、自衛隊が急増分を面倒見切れなくなって潰れて終わるだけじゃね?
Testing
大学で福祉学を選んだ時点で貧乏人生まっしぐら。洗脳されて低賃金で3Kの仕事をついて貧困から抜け出せない可哀想な若い人ほんと多すぎる。
良くも悪くも日本って大学の専攻なんてガン無視する企業ばかりなので軌道修正はいつでも出来るぞ。IT土方でよければ学歴不問ばかりなので偽装請負専業会社にさえ関わらなければ平均賃金をはるかに超える給料で働ける。
やだよお前なんか助けたくないよ。勝手に死ねよ俺の足を引っ張るなよ。と次にあなたはこういうだろう。
突っ込むも何も、介護職を選ぶのは本人の自由でしょう。職の選択には各々理由がある訳ですし、介護職に支援制度等が付いた場合に若者の希望を拒否するのもおかしな話です。
助け合ってくださいと他人事みたいな言い方をしていますが、生きていれば誰にでも60歳はやってきますよ。助け合っていきましょう、では?
介護保険スタート時に老人だった人は、保険料を一円も払わずにサービス受給しているのでは。世代間ではなく、同世代同士で助け合ってくださいよ。
確かにそうです。うちの祖母は年齢的に保険料払ってませんが、今はデイサービス通いですね。いやあ税金使ってすみません。
俺の母親は、サービス受けられないのに年金から差っ引かれてるぞ#開始時に「要介護」だった人はどうしようもないだろ
だから社会保険ではなく、全世代を対象とする消費税を原資とするべきでは。
どうして言い回しが他人事なんですかね??あなたが60歳になった時に同世代同士のみで助け合いたいという話をしているのでしょう。
いいえ、同世代同士ということは、現時点でも下の世代から予算を分取らないで欲しいと言っているのです。今の下の世代はもちろんあなたの言う通りですが、現時点の話をしています。
求人率が少ない時期に学校を卒業した人たちは介護や福祉しか仕事がなかった場合もあるんですよ。ここ何十年かは高齢化社会で介護は当分需要なくならないし儲かるとずっとステマされてきましたし。いつでも辞められるとはいえ、10年や20年を過ぎると業界から離れて異業種に転職できないと思い込む抵抗力がついてしまって、可哀想なことになってる。
「成長の余地」って必要?成長の余地は、医療と同じくらいじゃないかな進学、就職の各分岐点で医師を選択するのも頭良くない選択かな
問題は、日本の介護・医療制度が見掛け倒しなことであろう。皆保険制度に対して、政府も国民も、自画自賛しているが、税金や保険料、自己負担を増やさねば、制度が破綻しかけている。コロナ問題で露見した病床不足は、皆保険制度における医療機関への報酬が不十分であるため。保険医療制度では、常に病床が埋まっている状態にしなければ医療機関の経営が成り立たない(開業医は自由診療、私立大学病院は高級ホテル並みの差額病室で商売を成立させている)。医療従事者への報酬は十分あるいはそれなりの水準となっているが、医療機関への報酬がそんな水準しか出せない状態。だから、あとから制度を作った介護保険では、従事者にも介護施設にも十分な報酬を工面できるはずがない。潤沢な報酬を介護に回したら、医療分野が黙っちゃいない。
成長の余地が無くても、皆保険制度のまやかしを無くすことができれば、介護はダメではないだろう。
一方、産業の持続可能性の観点では、需給バランスからすれば、何世代にもわたった持続可能な産業ではないだろうけど(成長の余地なし)、これから就職する1世代においては持続可能でしょう。
財源というよりも、プライマリケア制度の受け入れを拒否しているからだよ。ワクチン予防接種なんてのは、海外では当然に総合診療医の仕事なのに。
市民それぞれの担当医が決まっていないから、ワクチンで自衛隊まで動員する羽目になってる。
とても頭のいい人が書いたような文章だけど、何を言ってるのか分からないや。。。
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犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
働けば良い (スコア:0)
人間の寿命が延びるとどうしても人口ピラミッドの形が歪になるのは仕方ない
何も現役世代と呼ばれる人や子供を頼りにしなくても寿命が延びるのであれば働いてもらえば良いだけだと思う
子供が増えても働くとは限らずニートという穀潰しになるかもしれない
移民を増やしても生活保護の対象になるようだと意味がないどころか負担になるだけ
現状においても永住権持った外国籍の生活保護の受給者が増えてるわけだし子供を頼りにするにも限界でしょう
Re:働けば良い (スコア:-1)
成長の余地がある若い人を、介護などに突っ込むのは労働力の浪費だよなあ。
近所のスーパーの夜間シフトは、高齢者ばかりになっちゃった。
60歳を過ぎた定年退職者は、介護業界に徴兵しよう。世代同士で助け合ってくださいよと。
Re:働けば良い (スコア:1)
素人考えだけど、35歳あたりに第一次定年(早期退職?)とかを定めれば、
転職しやすくなるのではないかと思ったりする。
60や65で放り出されて、新規の仕事なんて覚えられるのやら。
大企業なんかでは、総合職とか役職には試験があったりするんでしょ?
居続けたい人はそういうのを目指して、新しいことをやりたい人は次を探すと。
Re: (スコア:0)
解雇規制の緩和ってやつですね。サラリーマンの懲役は無期ではなく、15年で恩赦が下るようにしよう。
Re: (スコア:0)
大丈夫。懲役刑なら獄中で働くことになります。
Re: (スコア:0)
testttt
Re: (スコア:0)
大丈夫。NECさんとかはハードウェアエンジニアをソフトウェアに配置転換してます。
もしくはリスト..もとい早期退職を大量募集してますね。
Re: (スコア:0)
適応できる人とできない人の差がわからなかったなぁ…
Re: (スコア:0)
> NECさんとかはハードウェアエンジニアをソフトウェアに配置転換してます。
大半は適応できないだろうから、そのまま弾かれる?
あれ、ソフトウエアエンジニアは余ってない?
Re: (スコア:0)
Testing 123
Re: (スコア:0)
Test 9898908
Re:働けば良い (スコア:1)
で、#4025081のコメントを書いた人が「介護業界に徴兵される」第一世代になるってオチか?
# つか、60過ぎで介護業界で働いてる(それもデスクワークじゃなくて肉体労働)知人がガチで居たりするんで……もう「徴兵」の必要も無いかも。
Re: (スコア:0)
俺たちが年を取るころには、きっと定年廃止されてるよ。ついでに終身雇用も廃止されて解雇自由だろう。
Re: (スコア:0)
多分死ぬまで働き続けないと生きていけないようになるんだろう。
老いや病で働けなくなったら餓死か生活保護。
そして今生活保護を叩きまくってる人の多くが自分の若い頃の言動を後悔したりして。
Re: (スコア:0)
不正受給するのが前提なんですか。イギリスでも不正発覚すれば打ち切り。
Re: (スコア:0)
今と何が違うの
国民年金だけで暮らせる人間なんぞほとんどいないだろ
Re: (スコア:0)
勤め人だと厚生年金の人が多いだろ
#非正規の人を国民年金に押し込むのはマズいよな
Re: (スコア:0)
今は非正規でもフルタイムなら厚生年金を取るから逆にマズい。
最低賃金ギリギリ(手取り13万程度)で生活できてたワープアが、10万円に届くか届かないかの
レベルに落ち込んだので貧困問題を深刻にしてる。
最近の非正規雇用がアルバイトではなく「偽装事業主」に落ちぶれたのは厚生年金のせいだよ。
保険料払いたくない事業者側は「払わなくていい契約」に移行しようとするし、何より
厚生年金を払ったら生活できなくなるので労働者側も受けるしかない。
が、事故っても労災は適用されない、いつしか最低賃金すら適用されない状態が蔓延して
最悪なことになってる。
で、肝心の厚生年金の支給水準は月給15万円程度のワープアなら月7万円弱(現行水準の話)
ほぼ国民年金と同じ。どっちにしたって生活できない。
Re:働けば良い (スコア:1)
「世代同士で」と言うことであれば、現行制度で可能。
パラメーターを変えれば同世代での支え合いの形になる
#いずれ、パラメーター変えなきゃならないだろうし
現在の介護保険制度は、65歳以上の人が支払う保険料が財源の1/4に近い。
この割合は自然と増えていく。
介護保険料を上げることで、世代内の支え合い率が上がる(介護人材の待遇改善のためにも、上げなきゃね)
あとは、介護保険の利用者負担額を、1割から3割に上げればよい(勤労世代の健康保険のように)
#徴兵なら、本当の徴兵制にしたうえで、
#良心的兵役拒否のタダ同然の労働力を期待した方が・・・
Re: (スコア:0)
#徴兵なら、本当の徴兵制にしたうえで、
#良心的兵役拒否のタダ同然の労働力を期待した方が・・・
自衛隊は希望しても4人に1人しか入れない
福祉業界は志望者1人を3〜4箇所が取り合ってる
もはや兵役のほうがマシなのは明らかじゃん……
かなり強い思想信条の人しか兵役拒否などしてくださらず、自衛隊が急増分を面倒見切れなくなって潰れて終わるだけじゃね?
Re: (スコア:0)
Testing
Re: (スコア:0)
大学で福祉学を選んだ時点で貧乏人生まっしぐら。
洗脳されて低賃金で3Kの仕事をついて貧困から抜け出せない可哀想な若い人ほんと多すぎる。
ふくしの…大学?に通ってるんですけど! (スコア:0)
エロ漫画でしか見たことないぞ
Re: (スコア:0)
良くも悪くも日本って大学の専攻なんてガン無視する企業ばかりなので軌道修正はいつでも出来るぞ。
IT土方でよければ学歴不問ばかりなので偽装請負専業会社にさえ関わらなければ平均賃金をはるかに超える給料で働ける。
Re: (スコア:0)
やだよお前なんか助けたくないよ。勝手に死ねよ俺の足を引っ張るなよ。
と次にあなたはこういうだろう。
Re: (スコア:0)
突っ込むも何も、介護職を選ぶのは本人の自由でしょう。
職の選択には各々理由がある訳ですし、介護職に支援制度等が付いた場合に若者の希望を拒否するのもおかしな話です。
助け合ってくださいと他人事みたいな言い方をしていますが、生きていれば誰にでも60歳はやってきますよ。
助け合っていきましょう、では?
Re: (スコア:0)
介護保険スタート時に老人だった人は、保険料を一円も払わずにサービス受給しているのでは。
世代間ではなく、同世代同士で助け合ってくださいよ。
Re: (スコア:0)
確かにそうです。うちの祖母は年齢的に保険料払ってませんが、今はデイサービス通いですね。
いやあ税金使ってすみません。
Re: (スコア:0)
俺の母親は、サービス受けられないのに年金から差っ引かれてるぞ
#開始時に「要介護」だった人はどうしようもないだろ
Re: (スコア:0)
だから社会保険ではなく、全世代を対象とする消費税を原資とするべきでは。
Re: (スコア:0)
どうして言い回しが他人事なんですかね??
あなたが60歳になった時に同世代同士のみで助け合いたいという話をしているのでしょう。
Re: (スコア:0)
いいえ、同世代同士ということは、現時点でも下の世代から予算を分取らないで欲しいと言っているのです。
今の下の世代はもちろんあなたの言う通りですが、現時点の話をしています。
Re:働けば良い (スコア:2, 参考になる)
求人率が少ない時期に学校を卒業した人たちは介護や福祉しか仕事がなかった場合もあるんですよ。
ここ何十年かは高齢化社会で介護は当分需要なくならないし儲かるとずっとステマされてきましたし。
いつでも辞められるとはいえ、10年や20年を過ぎると業界から離れて異業種に転職できないと思い込む抵抗力がついてしまって、可哀想なことになってる。
Re:働けば良い (スコア:1)
「成長の余地」って必要?
成長の余地は、医療と同じくらいじゃないかな
進学、就職の各分岐点で医師を選択するのも頭良くない選択かな
問題は、日本の介護・医療制度が見掛け倒しなことであろう。
皆保険制度に対して、政府も国民も、自画自賛しているが、税金や保険料、自己負担を増やさねば、制度が破綻しかけている。
コロナ問題で露見した病床不足は、皆保険制度における医療機関への報酬が不十分であるため。保険医療制度では、常に病床が埋まっている状態にしなければ医療機関の経営が成り立たない(開業医は自由診療、私立大学病院は高級ホテル並みの差額病室で商売を成立させている)。
医療従事者への報酬は十分あるいはそれなりの水準となっているが、医療機関への報酬がそんな水準しか出せない状態。だから、あとから制度を作った介護保険では、従事者にも介護施設にも十分な報酬を工面できるはずがない。潤沢な報酬を介護に回したら、医療分野が黙っちゃいない。
成長の余地が無くても、皆保険制度のまやかしを無くすことができれば、介護はダメではないだろう。
一方、産業の持続可能性の観点では、
需給バランスからすれば、何世代にもわたった持続可能な産業ではないだろうけど(成長の余地なし)、これから就職する1世代においては持続可能でしょう。
Re:働けば良い (スコア:1)
財源というよりも、プライマリケア制度の受け入れを拒否しているからだよ。
ワクチン予防接種なんてのは、海外では当然に総合診療医の仕事なのに。
市民それぞれの担当医が決まっていないから、ワクチンで自衛隊まで動員する羽目になってる。
Re: (スコア:0)
とても頭のいい人が書いたような文章だけど、
何を言ってるのか分からないや。。。
Re: (スコア:0)
テスト投稿です。