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都庁ではきちんとリモートワーク実施しています。
例えば非正規雇用5人のチーム、メンバーを仮にAさん〜Eさんとすると、・Aさん〜Cさん8時30分には出勤、Dさん・Eさんは9時00分に出勤・Aさんはすぐに部署のPCの1台を持ち帰り、リモートワーク実施。12時に再出勤して返却。・Bさんは13時にAさんからPCを受け取り帰宅、リモートワークを実施して15時に再出勤・Cさんは15時にBさんからPCを受け取り帰宅、リモートワークを実施して17時に再出勤・Aさん〜Cさんは17時15分に退勤(した体裁で移動時間にできなかった仕事をサービス残業にて処理)・Dさんは17時にCさんからPCを受け取り帰宅、18時まで(建前)リモートワーク実施・Eさんはリモートワークできないので出勤扱い
素晴らしき哉、これにてリモートワーク達成率80%となります。都知事もニッコリ。
ちなみに部署にはノートPCが1台、デスクトップPC(シンクラ)が2台で、共有して使います。全員持ち帰るとか無理やねん。
普段は少ない端末でまわってたのがリモートワークで不足になったのかな。いままで余った人何やってたんだろ。
紙の書類使った作業とか窓口対応とかでは。
窓口対応とかはリモートワーク無理だから、そういうのって対応可能な人を増やして全滅しないようにグループでシフト対応とかしないとだめな気がしますね……グループAが出勤の時はグループBはリモワで別業務に回るみたいな。まぁ言うほど簡単ではないと思いますがやろうとしないと何も始まらない。。。
グループAが出勤の時はグループBはリモワで別業務に回るみたいな。
それをやったのが、このツリーの元コメやね。ローテーションのペースが狂ってるだけで。
問題は「一瞬でもリモワらしきことをした人の割合」をテレワーク実施率とカウントする役所の発想のなせる技か。まあトップがそれこそ「電車を減らせば人も減ると思った」みたいな短絡思考だから致し方ないが。
JRじゃみどりの窓口を次々廃止してみどりの券売機に置き換えてるんだから、窓口業務もリモートワークに移行できないはずがない。
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UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア
都庁ではリモートワーク実施してます (スコア:2, 興味深い)
都庁ではきちんとリモートワーク実施しています。
例えば非正規雇用5人のチーム、メンバーを仮にAさん〜Eさんとすると、
・Aさん〜Cさん8時30分には出勤、Dさん・Eさんは9時00分に出勤
・Aさんはすぐに部署のPCの1台を持ち帰り、リモートワーク実施。12時に再出勤して返却。
・Bさんは13時にAさんからPCを受け取り帰宅、リモートワークを実施して15時に再出勤
・Cさんは15時にBさんからPCを受け取り帰宅、リモートワークを実施して17時に再出勤
・Aさん〜Cさんは17時15分に退勤(した体裁で移動時間にできなかった仕事をサービス残業にて処理)
・Dさんは17時にCさんからPCを受け取り帰宅、18時まで(建前)リモートワーク実施
・Eさんはリモートワークできないので出勤扱い
素晴らしき哉、これにてリモートワーク達成率80%となります。
都知事もニッコリ。
ちなみに部署にはノートPCが1台、デスクトップPC(シンクラ)が2台で、共有して使います。
全員持ち帰るとか無理やねん。
Re: (スコア:0)
普段は少ない端末でまわってたのがリモートワークで不足になったのかな。
いままで余った人何やってたんだろ。
[Q][W][E][R][T][Y]
Re: (スコア:0)
紙の書類使った作業とか窓口対応とかでは。
Re:都庁ではリモートワーク実施してます (スコア:2)
窓口対応とかはリモートワーク無理だから、そういうのって対応可能な人を増やして
全滅しないようにグループでシフト対応とかしないとだめな気がしますね……
グループAが出勤の時はグループBはリモワで別業務に回るみたいな。
まぁ言うほど簡単ではないと思いますがやろうとしないと何も始まらない。。。
[Q][W][E][R][T][Y]
Re: (スコア:0)
グループAが出勤の時はグループBはリモワで別業務に回るみたいな。
それをやったのが、このツリーの元コメやね。
ローテーションのペースが狂ってるだけで。
問題は「一瞬でもリモワらしきことをした人の割合」をテレワーク実施率とカウントする役所の発想のなせる技か。
まあトップがそれこそ「電車を減らせば人も減ると思った」みたいな短絡思考だから致し方ないが。
Re: (スコア:0)
JRじゃみどりの窓口を次々廃止してみどりの券売機に置き換えてるんだから、窓口業務もリモートワークに移行できないはずがない。