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世間一般より仕事が原因で不健康になってる人の割合かなり高そうなんだが
建設だと労災防止のために「資格・能力がないひとはやっちゃだめ」という規制がいっぱいあるけれど、ITにはなーんにも無いですから…。
頭で考えられたら普通に誰でも出来るしな
頭で考えられたら
ほとんどの人間がドロップアウトしちゃうんじゃ
労災防止の努力義務あたりとセットになるんじゃない？
精神障害では「業務以外の心理的負荷や個体側要因により発病したとは認められないこと」という要件があるので、労災を勝ち取るのはめちゃくちゃ難しいです。
# というかフリーランスだと事業者負担分も自腹だし・・
解んないなら口だすなのレベルの質問を何でするの？？
＃転職難易度や需要虚級のバランスとかいろいろ言われてるが、＃ケースバイケースがあるので一概に「これだ」という正答が存在しない
本人に合っていない仕事というのは確かですがね
なんで労災のこと全然理解してないしするつもりもないのにコメ書くの？
どうしても労災になるまで自分を追い詰めたいの？まあやるなとは言えませんけど。
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
労災保つの？ (スコア:0)
世間一般より仕事が原因で不健康になってる人の割合かなり高そうなんだが
Re:労災保つの？ (スコア:1)
建設だと労災防止のために「資格・能力がないひとはやっちゃだめ」という規制がいっぱいあるけれど、
ITにはなーんにも無いですから…。
Re: (スコア:0)
頭で考えられたら普通に誰でも出来るしな
Re:労災保つの？ (スコア:1)
ほとんどの人間がドロップアウトしちゃうんじゃ
Re: (スコア:0)
労災防止の努力義務あたりとセットになるんじゃない？
Re: (スコア:0)
精神障害では「業務以外の心理的負荷や個体側要因により発病したとは認められないこと」という要件があるので、
労災を勝ち取るのはめちゃくちゃ難しいです。
# というかフリーランスだと事業者負担分も自腹だし・・
Re:労災保つの？ (スコア:1)
解んないなら口だすなのレベルの質問を何でするの？？
＃転職難易度や需要虚級のバランスとかいろいろ言われてるが、
＃ケースバイケースがあるので一概に「これだ」という正答が存在しない
Re: (スコア:0)
本人に合っていない仕事というのは確かですがね
Re: (スコア:0)
なんで労災のこと全然理解してないしするつもりもないのにコメ書くの？
Re: (スコア:0)
どうしても労災になるまで自分を追い詰めたいの？
まあやるなとは言えませんけど。