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なりませんよ。
通勤手当やそれに伴う税金の問題は会社との契約に関係ありますが、労災はせれらとは全く関連ありません。
労災は合理的な経路であれば交通手段問わず認められます。認められないのは合理的な経路を外れた寄り道や買い物です。
例えば東十条に住んでいて職場が品川だとして東京の丸善に毎日寄ってました なら合理的な寄り道だが新宿の紀伊國屋に寄ってました だと不合理な寄り道 ってことかな
赤羽に住んでて品川通勤なら新宿立ち寄りはギリギリセーフだろうか…やっぱりアカンかな
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コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell
労災の対象外 (スコア:2)
労災の補償範囲外になるのではないかな
通勤費の不正取得の可能性もある
Re: (スコア:0)
なりませんよ。
通勤手当やそれに伴う税金の問題は会社との契約に関係ありますが、労災はせれらとは全く関連ありません。
労災は合理的な経路であれば交通手段問わず認められます。
認められないのは合理的な経路を外れた寄り道や買い物です。
Re:労災の対象外 (スコア:0)
例えば東十条に住んでいて職場が品川だとして
東京の丸善に毎日寄ってました なら合理的な寄り道だが
新宿の紀伊國屋に寄ってました だと不合理な寄り道 ってことかな
赤羽に住んでて品川通勤なら新宿立ち寄りはギリギリセーフだろうか…やっぱりアカンかな