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ほぼ仕事しないｗいわゆる窓際族。
なんか俺が多いな。もしかしてお前ら俺の小人さんか？
という冗談はさておき、もちろん俺のような働かない社員にも問題はあるけどマネージャーがちゃんと仕事を分配できない・管理できない・評価出来ないという問題の結果としていろいろ問題が見えてきたような気もしないこともない。うちの会社みたいにいまだに昭和時代の「遅くまで仕事してる奴は評価する」みたいなことを公言する会社だとよりその傾向が強いような。
昭和時代の「遅くまで仕事してる奴は評価する」
「遅くまで会社に残っている」の間違いだよな。仕事しているかどうかは関係無い。
でもホワイトカラーってそういうもんじゃね?ITはホワイトカラーかブルーカラーかが未だに誰も合意できてないのがすれ違いを生んでる
計算間違いはしないよ。
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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
自分の場合、出勤しても (スコア:0)
ほぼ仕事しないｗ
いわゆる窓際族。
Re:自分の場合、出勤しても (スコア:0)
Re:自分の場合、出勤しても (スコア:1)
なんか俺が多いな。
もしかしてお前ら俺の小人さんか？
という冗談はさておき、もちろん俺のような働かない社員にも問題はあるけど
マネージャーがちゃんと仕事を分配できない・管理できない・評価出来ないと
いう問題の結果としていろいろ問題が見えてきたような気もしないこともない。
うちの会社みたいにいまだに昭和時代の「遅くまで仕事してる奴は評価する」
みたいなことを公言する会社だとよりその傾向が強いような。
Re:自分の場合、出勤しても (スコア:2)
昭和時代の「遅くまで仕事してる奴は評価する」
「遅くまで会社に残っている」の間違いだよな。
仕事しているかどうかは関係無い。
Re: (スコア:0)
でもホワイトカラーってそういうもんじゃね?
ITはホワイトカラーかブルーカラーかが未だに誰も合意できてないのがすれ違いを生んでる
Re: (スコア:0)
計算間違いはしないよ。