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おかげで21時まで働いて実働9時間とかになってるけど
それ体壊すからやめなね
通勤の時間がなくなった今、10時間労働に拡張しても問題ない。テレワーカーは8時間労働から除外するべき。
おう、知っているか?変動労働時間制を採用すれば週40時間の間であれば別段1日8時間労働じゃなくてもいいんだぜ。週4日10時間労働でも、週3日15時間労働でも適切に休憩時間を与えればできるし、すでにやっている業種もある。
おう、知っているか?変動労働時間制を採用すれば週40時間の間であれば別段1日8時間労働じゃなくてもいいんだぜ。
けいえいのえらいひと「なに！？ならばいますぐに1日40時間労働で7人雇えばいいのか！」
# このくらいの知能の経営者がはびこっているのが現実だったり
いや、一応合法なんだよな、それ。週1の40時間連続勤務(正確には週2の23時間+17時間地続き)はOKなんてざるな法律なんだw
「一日八時間」の文言を取っ払った時が始まり。
週1の40時間連続勤務(正確には週2の23時間+17時間地続き)はOK
人間、何十時間も連続で働けばパフォーマンスは落ちるわけで、そんな働かせ方するメリットってちょっと思いつかないけどな。10時間×4とかならまだ需要あるかもだが。
> 人間、何十時間も連続で働けばパフォーマンスは落ちるわけで、そんな働かせ方するメリットってちょっと思いつかないけどな。
この一見間抜けな規定のターゲットは医師や看護師なんだと思う。大病院勤務の場合、例えば1日目夜勤(23:00-31:30)→2日目24時間勤務(7:30-31:30)→3日目早番(7:30-16:00)というシフトが組める。そして、この働き方が病棟医だと普通だったりする。
#実際は36協定結んで24時間勤務の夜間は当直扱いにしたりとかしてこれ以上働かされているけどね...
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
サボってるけどちゃんと勤怠時間引いてつけてるよ！ (スコア:0)
おかげで21時まで働いて実働9時間とかになってるけど
Re: (スコア:0)
それ体壊すからやめなね
Re: (スコア:0)
通勤の時間がなくなった今、10時間労働に拡張しても問題ない。
テレワーカーは8時間労働から除外するべき。
Re: (スコア:0)
おう、知っているか?変動労働時間制を採用すれば週40時間の間であれば別段1日8時間労働じゃなくてもいいんだぜ。
週4日10時間労働でも、週3日15時間労働でも適切に休憩時間を与えればできるし、すでにやっている業種もある。
Re: (スコア:0)
おう、知っているか?変動労働時間制を採用すれば週40時間の間であれば別段1日8時間労働じゃなくてもいいんだぜ。
けいえいのえらいひと「なに！？ならばいますぐに1日40時間労働で7人雇えばいいのか！」
# このくらいの知能の経営者がはびこっているのが現実だったり
Re:サボってるけどちゃんと勤怠時間引いてつけてるよ！ (スコア:0)
いや、一応合法なんだよな、それ。
週1の40時間連続勤務(正確には週2の23時間+17時間地続き)はOK
なんてざるな法律なんだw
Re:サボってるけどちゃんと勤怠時間引いてつけてるよ！ (スコア:1)
「一日八時間」の文言を取っ払った時が始まり。
Re: (スコア:0)
週1の40時間連続勤務(正確には週2の23時間+17時間地続き)はOK
人間、何十時間も連続で働けばパフォーマンスは落ちるわけで、そんな働かせ方するメリットってちょっと思いつかないけどな。
10時間×4とかならまだ需要あるかもだが。
Re: (スコア:0)
> 人間、何十時間も連続で働けばパフォーマンスは落ちるわけで、そんな働かせ方するメリットってちょっと思いつかないけどな。
この一見間抜けな規定のターゲットは医師や看護師なんだと思う。
大病院勤務の場合、例えば1日目夜勤(23:00-31:30)→2日目24時間勤務(7:30-31:30)→3日目早番(7:30-16:00)というシフトが組める。
そして、この働き方が病棟医だと普通だったりする。
#実際は36協定結んで24時間勤務の夜間は当直扱いにしたりとかしてこれ以上働かされているけどね...