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45歳定年制の提言」記事へのコメント

  • a) 大学をすべて公費でまかない、入学は簡単に卒業は厳格にする。留年した場合はその後の学費はすべて自己負担。
      社会人に対しても今以上に門戸を広げる。また職業訓練も同様とする。
    b) 給料の最低ラインを今の2~3倍にして45歳定年。解雇自由。同業他社への転職・再雇用の制限は認めない。
    c) 給料の最低ラインを今と同程度で45歳定年。解雇は現行以上に厳しく。
    d) どちらを選ぶにせよ、現行のような労基法で最低賃金等を保証するのは45歳まで。それ以降は自由に決めてよい。
      また原則として生活保護も45歳までとする。

    これを義務教育終了時に選べるようにすると

    • > … 先端のものをやると現場で使い物になるのはいいとこ20年

      この認識がクソ。使える人は40年越えても現役、常に学習しているから。 駄目な子は3年も保たない、学習能力が無いから。
      • by Anonymous Coward on 2021年09月14日 18時04分 (#4112530)

        同意。

        学習し続けてれば徐々に中身が変化していって、
        1年目と20年目でやってることはガラッと変わってる。

        変化を体感しているから、その技術が必要となった意味もわかっていて、
        より深い理解やモチベーションにもつながるし。

        親コメント

ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家

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