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20代のうちに管理職になれなければリストラ対象だと思うのだが?転職で出直しができればいいが、失敗すればていへんまっしぐら。経営の利益を最大化して、格差を拡大する方法です。独立して自営できるほどの才覚を持っていれば誰も苦労なんかしない。独立して3年で破産して首を吊っているのも結構いるしな。
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
いまだに入ったら終わり、で済むんですねえ… (スコア:2)
うちの社員は大企業に胡坐をかいて、入社すると勉強しないんですよー、の暴露なんでしょうか。
そもそも、45歳定年制、というのは、使えない中年社員を合法的にやめさせる方法だと思ったんですが。
まあ、使える社員も流動化するんで、企業にとっても諸刃の剣ですが。
Re:いまだに入ったら終わり、で済むんですねえ… (スコア:0)
20代のうちに管理職になれなければリストラ対象だと思うのだが?
転職で出直しができればいいが、失敗すればていへんまっしぐら。
経営の利益を最大化して、格差を拡大する方法です。
独立して自営できるほどの才覚を持っていれば誰も苦労なんかしない。
独立して3年で破産して首を吊っているのも結構いるしな。